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人材派遣会社を通して開発人員を雇ったときの契約料の仕訳

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人材派遣会社を通して開発人員を雇ったときの契約料の仕訳

2008/04/10 14:41

MIC

ちょい参加

回答数:2

編集

こんにちは。MICと申します。
いつもお世話になっております。

弊社は、研究開発専任として人材派遣会社を通して社員を雇い入れました。

社員として契約することとなった場合には、人材派遣会社に紹介料を支払うのですが、試験研究費として仕訳してもよろしいのでしょうか?

すいませんが、ご教授をお願いします。

こんにちは。MICと申します。
いつもお世話になっております。

弊社は、研究開発専任として人材派遣会社を通して社員を雇い入れました。

社員として契約することとなった場合には、人材派遣会社に紹介料を支払うのですが、試験研究費として仕訳してもよろしいのでしょうか?

すいませんが、ご教授をお願いします。

この質問に回答
回答

Re: 人材派遣会社を通して開発人員を雇ったときの契約料の仕訳

2008/04/11 15:47

MIC

ちょい参加

編集

長老さん

ご返信ありがとうございます。
大変参考になります。

今回の件に関しましては、顧問税理士と相談の上、
紹介料を試験研究費として計上することにしました。

ただ、顧問税理士も長老さんと同じ様に、「本件は
試験研究のために費やされた費用とは異なるので、
試験研究費の対象にはならないかも知れない」と
おっしゃっていました。

いざとなったら、税務調査のお土産といたします。

ありがとうございました!

長老さん

ご返信ありがとうございます。
大変参考になります。

今回の件に関しましては、顧問税理士と相談の上、
紹介料を試験研究費として計上することにしました。

ただ、顧問税理士も長老さんと同じ様に、「本件は
試験研究のために費やされた費用とは異なるので、
試験研究費の対象にはならないかも知れない」と
おっしゃっていました。

いざとなったら、税務調査のお土産といたします。

ありがとうございました!

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0 MIC 2008/04/10 14:41
1 PTA 2008/04/11 07:54
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Re: 人材派遣会社を通して開発人員を雇ったときの契約料の仕訳
MIC 2008/04/11 15:47