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こんにちは！
女性社員の場合、育児休業の前の産前の休業（42日）
があるかと思いますが、社員の方がそれより前に通勤が
つらいという話が合った場合、会社としての対応を
教えていただけないでしょうか。
短時間勤務とかにしてあげるのがいいのでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。
こんにちは！
女性社員の場合、育児休業の前の産前の休業（42日）
があるかと思いますが、社員の方がそれより前に通勤が
つらいという話が合った場合、会社としての対応を
教えていただけないでしょうか。
短時間勤務とかにしてあげるのがいいのでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。
