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3週間ほど、アルバイトを雇うことになりました。
そこで、教えていただきたいのですが。。。

日給13､000円（交通費込）
18日間勤務

アルバイト代は雑給処理で考えておりましたが
この条件で雑給処理は可能でしょうか？
200､000万円以上は雑給処理できるのでしょうか？
また、雑給の上限はいくらなのでしょうか？

3週間ほど、アルバイトを雇うことになりました。
そこで、教えていただきたいのですが。。。

日給13､000円（交通費込）
18日間勤務

アルバイト代は雑給処理で考えておりましたが
この条件で雑給処理は可能でしょうか？
200､000万円以上は雑給処理できるのでしょうか？
また、雑給の上限はいくらなのでしょうか？

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一般的には、で括ってしまいましたが、
詳細に考える場合、給与所得に当たるか否かは
契約のあり方が雇用と呼べるか否かと
概ね重なる、と考えてよいと思います。
下の過去ログ等で詳しくご解説いただいて
おりますので、正確なところをお知りになりたい場合は
ご参照されると良いと思います。
http://otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=13508&forum=2#forumpost53266

短期間アルバイトの源泉は、私もいつも迷うのだけれど、
私であれば日給で期間3週間のアルバイトなら
日額表の丙欄で処理しますね。

一般的には、で括ってしまいましたが、
詳細に考える場合、給与所得に当たるか否かは
契約のあり方が雇用と呼べるか否かと
概ね重なる、と考えてよいと思います。
下の過去ログ等で詳しくご解説いただいて
おりますので、正確なところをお知りになりたい場合は
ご参照されると良いと思います。
http://otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=13508&forum=2#forumpost53266

短期間アルバイトの源泉は、私もいつも迷うのだけれど、
私であれば日給で期間3週間のアルバイトなら
日額表の丙欄で処理しますね。

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