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雇用保険料の免除に伴う質問です。
６４歳以上の高年齢労働者は保険料が免除になりますが、
引き続き６５歳以上も雇用する場合は
自動的に高年齢継続被保険者となるのでしょうか？
そうなると保険料は免除されなくなりますか？
また、労働保険料の年度更新の留意事項で、任意加入による
高年齢継続被保険者は免除にならないとありますが、
この任意加入とはどういうものなのでしょうか？
高年齢雇用継続給付金制度を利用している者がいるのですが、
その方は高年齢継続被保険者に該当するのでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ございません。
色々調べてみたのですが、６４歳以上の高年齢労働者と
６５歳以上の高年齢継続被保険者の違いがわからないので、
おわかりになる方がいましたら教えて下さいませ。
どうぞよろしくお願い致します。

雇用保険料の免除に伴う質問です。
６４歳以上の高年齢労働者は保険料が免除になりますが、
引き続き６５歳以上も雇用する場合は
自動的に高年齢継続被保険者となるのでしょうか？
そうなると保険料は免除されなくなりますか？
また、労働保険料の年度更新の留意事項で、任意加入による
高年齢継続被保険者は免除にならないとありますが、
この任意加入とはどういうものなのでしょうか？
高年齢雇用継続給付金制度を利用している者がいるのですが、
その方は高年齢継続被保険者に該当するのでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ございません。
色々調べてみたのですが、６４歳以上の高年齢労働者と
６５歳以上の高年齢継続被保険者の違いがわからないので、
おわかりになる方がいましたら教えて下さいませ。
どうぞよろしくお願い致します。

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引き続き６５歳以上も雇用する場合は自動的に高年齢継続被保険者となりますが、それと６４歳以上の高年齢労働者は保険料が免除になる件は別問題で、かつ両立しますから、引き続き保険料は免除されます。
任意加入による高年齢継続被保険者とは、65歳に達した日以後に採用された人が公共職業安定所長の認可を受けて被保険者となった人の事です。
高年齢雇用継続基本給付金の支給対象期間は、被保険者が60歳に達した月から65歳に達する月までですから、65歳に達して自動的に高年齢継続被保険者となると同時に支給が終了する事になります。
６４歳以上の高年齢労働者は、在職中の雇用保険料が免除されるかどうかの線引きで、６５歳以上の高年齢継続被保険者は、離職時の保険給付の内容を示す分類です。

引き続き６５歳以上も雇用する場合は自動的に高年齢継続被保険者となりますが、それと６４歳以上の高年齢労働者は保険料が免除になる件は別問題で、かつ両立しますから、引き続き保険料は免除されます。
任意加入による高年齢継続被保険者とは、65歳に達した日以後に採用された人が公共職業安定所長の認可を受けて被保険者となった人の事です。
高年齢雇用継続基本給付金の支給対象期間は、被保険者が60歳に達した月から65歳に達する月までですから、65歳に達して自動的に高年齢継続被保険者となると同時に支給が終了する事になります。
６４歳以上の高年齢労働者は、在職中の雇用保険料が免除されるかどうかの線引きで、６５歳以上の高年齢継続被保険者は、離職時の保険給付の内容を示す分類です。

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