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お世話になります。

弊社では海外出張の際に1泊当たり15,000円の手当てがつきます。（シャチョさんしか行きませんが）
通常出張手当は経費として消費税内税扱いで処理しているのですが、この場合も、なんら問題ないでしょうか？

ちなみに、海外出張の際は平均10日程度いくので(土日含め）、15万円程の出張手当が発生します。

何だか手当てとしては額が大きいような気もするので、報酬扱いのような気もします。

ご教授の程よろしくお願いいたします。

お世話になります。

弊社では海外出張の際に1泊当たり15,000円の手当てがつきます。（シャチョさんしか行きませんが）
通常出張手当は経費として消費税内税扱いで処理しているのですが、この場合も、なんら問題ないでしょうか？

ちなみに、海外出張の際は平均10日程度いくので(土日含め）、15万円程の出張手当が発生します。

何だか手当てとしては額が大きいような気もするので、報酬扱いのような気もします。

ご教授の程よろしくお願いいたします。

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>海外出張のために支給した日当等は
>原則として課税仕入になりません

国内・国外で違うのですね。宿泊費など、海外での支出は非課税、という認識はありましたが、出張手当も、とは考えていませんでした。ご指摘、ありがとうございます！

>社長の海外出張で一泊あたり15,000円というのは
>世間でそんなに珍しくないかなあ、

そうなんですね！
宿泊費や交通費はもちろん経費ですが、海外で使用するから、ということで毎回、日当とは別に30,000〜50,000程度の現地通貨ももっていくので（もちろん、その領収証はありません・・・）、これは、ある意味「重複」しているものになるかもしれないですね。。。

重複した場合、どのように処理するのが適しているのでしょうか？前回は「旅費交通費/非課税」で処理しました。。。

再度、ご教授の程よろしくお願いします。

>海外出張のために支給した日当等は
>原則として課税仕入になりません

国内・国外で違うのですね。宿泊費など、海外での支出は非課税、という認識はありましたが、出張手当も、とは考えていませんでした。ご指摘、ありがとうございます！

>社長の海外出張で一泊あたり15,000円というのは
>世間でそんなに珍しくないかなあ、

そうなんですね！
宿泊費や交通費はもちろん経費ですが、海外で使用するから、ということで毎回、日当とは別に30,000〜50,000程度の現地通貨ももっていくので（もちろん、その領収証はありません・・・）、これは、ある意味「重複」しているものになるかもしれないですね。。。

重複した場合、どのように処理するのが適しているのでしょうか？前回は「旅費交通費/非課税」で処理しました。。。

再度、ご教授の程よろしくお願いします。

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