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法人契約で社宅を借りており、そこにその法人の従業員として働いている社長の両親が住んでいます。社宅費は会社で経費処理し、両親への給料から一部を寮費として天引きしていました。今回、その両親が会社を辞めることとなったのですが、その後の会社としての社宅費の扱いはどうすべきでしょうか？そのままそこに住む予定です。また寮費の一部を預ることが出来なくなっても税務的には問題はないでしょうか？

法人契約で社宅を借りており、そこにその法人の従業員として働いている社長の両親が住んでいます。社宅費は会社で経費処理し、両親への給料から一部を寮費として天引きしていました。今回、その両親が会社を辞めることとなったのですが、その後の会社としての社宅費の扱いはどうすべきでしょうか？そのままそこに住む予定です。また寮費の一部を預ることが出来なくなっても税務的には問題はないでしょうか？

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通常、一般の従業員が会社を退職した場合、法人で借り上げてある社宅に居住している場合、退去するのが当然ですよね。
それをされないのは、社長の身内だからですよね。
従って、現状のままでは問題があります。
退去してもらうか、そのまま居住されるのであれば、一旦法人契約を解除されて個人で契約してもらべきだと思います。

通常、一般の従業員が会社を退職した場合、法人で借り上げてある社宅に居住している場合、退去するのが当然ですよね。
それをされないのは、社長の身内だからですよね。
従って、現状のままでは問題があります。
退去してもらうか、そのまま居住されるのであれば、一旦法人契約を解除されて個人で契約してもらべきだと思います。

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