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　1月8日に出産した職員がいますが、産後8週間（56日）は有給となります。3月3日が56日目となりますが、3月分の給与は、丸々1か月分支給すべきものなのでしょうか。それとも日割り計算で良いのでしょうか。就業規則、給与規程を見てもそこまでの詳細は規定されていませんので、どのように考えれば良いのか、お教えください。

　1月8日に出産した職員がいますが、産後8週間（56日）は有給となります。3月3日が56日目となりますが、3月分の給与は、丸々1か月分支給すべきものなのでしょうか。それとも日割り計算で良いのでしょうか。就業規則、給与規程を見てもそこまでの詳細は規定されていませんので、どのように考えれば良いのか、お教えください。

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　3月4日以降は、1年間の育児休業に入る予定ですが、育児の都合がつけば、早期復帰したいとの希望もあります。

　3月4日以降は、1年間の育児休業に入る予定ですが、育児の都合がつけば、早期復帰したいとの希望もあります。

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