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いつもお世話になっています。
度々なのですが、よろしくお願いします。

女性社員さんで、ご主人が会社を辞められ求職中の方がいます。
当社は健康保険組合に加入で、
失業の場合、ご主人（男性）が奥さん（女性）の扶養に入ることは認められませんでした。
そのため同居中のご両親の扶養に入っておられます。
（自営なので国民健康保険の扶養のみで、年金は本人負担）
この場合でも収入が１３０万未満の場合は
奥さんの年末調整の控除対象配偶者にはなりますか？

いつもお世話になっています。
度々なのですが、よろしくお願いします。

女性社員さんで、ご主人が会社を辞められ求職中の方がいます。
当社は健康保険組合に加入で、
失業の場合、ご主人（男性）が奥さん（女性）の扶養に入ることは認められませんでした。
そのため同居中のご両親の扶養に入っておられます。
（自営なので国民健康保険の扶養のみで、年金は本人負担）
この場合でも収入が１３０万未満の場合は
奥さんの年末調整の控除対象配偶者にはなりますか？

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まず、１３０万円という基準は、健康保険の扶養の認定基準ですから、所得税の扶養の際は関係ない事となります。

所得税の扶養に入れるのは、所得金額が３８万円以下の場合です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

所得金額ですから、収入金額から必要経費を引いた後の金額になりますが、給与の場合には、給与所得控除額というものが収入に応じた額を必要経費代わりに引けるようになっていて、その最低額が６５万円である所から、６５万円＋３８万円＝１０３万円、という計算により、収入ベースでは１０３万円以下であれば扶養に入れる事となっていますので、ご主人の１月〜１２月までの給与収入金額が１０３万円以下であれば、奥さんの控除対象配偶者とする事はできます。
たとえ、健康保険の扶養となっていなくても、問題ありません。

もしも、１０３万円を超える場合でも、１４１万円未満であれば、代わりに、配偶者特別控除が、ご主人の所得に応じた額の控除を受けられる事とはなります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

まず、１３０万円という基準は、健康保険の扶養の認定基準ですから、所得税の扶養の際は関係ない事となります。

所得税の扶養に入れるのは、所得金額が３８万円以下の場合です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

所得金額ですから、収入金額から必要経費を引いた後の金額になりますが、給与の場合には、給与所得控除額というものが収入に応じた額を必要経費代わりに引けるようになっていて、その最低額が６５万円である所から、６５万円＋３８万円＝１０３万円、という計算により、収入ベースでは１０３万円以下であれば扶養に入れる事となっていますので、ご主人の１月〜１２月までの給与収入金額が１０３万円以下であれば、奥さんの控除対象配偶者とする事はできます。
たとえ、健康保険の扶養となっていなくても、問題ありません。

もしも、１０３万円を超える場合でも、１４１万円未満であれば、代わりに、配偶者特別控除が、ご主人の所得に応じた額の控除を受けられる事とはなります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

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