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お世話になっています。
この頃は、この掲示板のおかげもあり、なんとか基本業務については、こなせるようになってきました。しかし、今回入社された方（パートタイマーさん）で質問があります。当社のパートさん本人が法人（株式会社）の役員（常勤か非常勤かはわかりません）で、その会社から役員報酬（金額は少ないと思います）を受けとっている状態で、まったく前者とは関係ない会社（当社）へ勤めた場合は、所得税法の給与所得区分の甲欄・乙欄のどちらになるのでしょうか？初めてのことでまったくわかりません。やはりどちらの所得が多いかで変わってきたりするのでしょうか？

お世話になっています。
この頃は、この掲示板のおかげもあり、なんとか基本業務については、こなせるようになってきました。しかし、今回入社された方（パートタイマーさん）で質問があります。当社のパートさん本人が法人（株式会社）の役員（常勤か非常勤かはわかりません）で、その会社から役員報酬（金額は少ないと思います）を受けとっている状態で、まったく前者とは関係ない会社（当社）へ勤めた場合は、所得税法の給与所得区分の甲欄・乙欄のどちらになるのでしょうか？初めてのことでまったくわかりません。やはりどちらの所得が多いかで変わってきたりするのでしょうか？

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甲欄・乙欄というのは、要は、その方が会社に、扶養控除等申告書を提出しているかどうかにより決まるものです。

ですから、haruppiさんの会社に、扶養控除等申告書を提出されれば、haruppiさんの会社では、甲欄により源泉徴収すべき事となります。
但し、扶養控除等申告書は同時に二ヶ所には提出できませんので、同時に二ヶ所以上に勤務されている場合には、提出された方では甲欄、それ以外の会社では乙欄により源泉徴収すべき事となります。

ですから、その役員として勤務されている会社に扶養控除等申告書を提出しているかどうか（言い換えれば、甲欄で源泉徴収されているかどうか）によって、決まってくる事となります。

もしも、そちらで提出されている場合には、こちらでは乙欄で源泉徴収すべき事となりますし、提出されているけど、こちらで甲欄で源泉徴収して欲しいという事であれば、別会社の方に提出している扶養控除等申告書を取り下げてもらった上（もちろん、それ以降はそちらの会社では乙欄扱い）で、こちらの会社で扶養控除等申告書を提出してもらって処理すべき事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2511.htm

一般的には、収入が多い方に、扶養控除等申告書を提出するパターンが多いものとは思います。

甲欄・乙欄というのは、要は、その方が会社に、扶養控除等申告書を提出しているかどうかにより決まるものです。

ですから、haruppiさんの会社に、扶養控除等申告書を提出されれば、haruppiさんの会社では、甲欄により源泉徴収すべき事となります。
但し、扶養控除等申告書は同時に二ヶ所には提出できませんので、同時に二ヶ所以上に勤務されている場合には、提出された方では甲欄、それ以外の会社では乙欄により源泉徴収すべき事となります。

ですから、その役員として勤務されている会社に扶養控除等申告書を提出しているかどうか（言い換えれば、甲欄で源泉徴収されているかどうか）によって、決まってくる事となります。

もしも、そちらで提出されている場合には、こちらでは乙欄で源泉徴収すべき事となりますし、提出されているけど、こちらで甲欄で源泉徴収して欲しいという事であれば、別会社の方に提出している扶養控除等申告書を取り下げてもらった上（もちろん、それ以降はそちらの会社では乙欄扱い）で、こちらの会社で扶養控除等申告書を提出してもらって処理すべき事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2511.htm

一般的には、収入が多い方に、扶養控除等申告書を提出するパターンが多いものとは思います。

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