編集

おはようございます。

お恥ずかしい話ですが、給与が支払日より遅れた場合、
給与控除の処理は、普通いつすればよろしいのでしょうか？

例えば、
１０月末締めの１１月２０日払とします。
しかし、その日に払えず１２月に入ってから
払ったとなると、、、

当社では、前任者が給与支払時に控除等経理処理
をしており、今もそういった形になっております。


どうか皆さんの意見をお聞かせ下さい。

おはようございます。

お恥ずかしい話ですが、給与が支払日より遅れた場合、
給与控除の処理は、普通いつすればよろしいのでしょうか？

例えば、
１０月末締めの１１月２０日払とします。
しかし、その日に払えず１２月に入ってから
払ったとなると、、、

当社では、前任者が給与支払時に控除等経理処理
をしており、今もそういった形になっております。


どうか皆さんの意見をお聞かせ下さい。

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＞dasrechtさん

いつもお世話になります。
返信ありがとうございます。

レスがなかなかなかったので、
変な質問して相手にされないのかと・・・

今まで処理してきた内容と、dasrechtさんがおっしゃっていた内容が同じでしたので、安心しました（＞＜）

本当にありがとうございました！

また困ったことがありましたら
お助けください。

＞dasrechtさん

いつもお世話になります。
返信ありがとうございます。

レスがなかなかなかったので、
変な質問して相手にされないのかと・・・

今まで処理してきた内容と、dasrechtさんがおっしゃっていた内容が同じでしたので、安心しました（＞＜）

本当にありがとうございました！

また困ったことがありましたら
お助けください。

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