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役員給与の改定についてですが、５月決算法人で７月25日に定時株主総会に行い、８月に支払うものから増加しましたが。これは税務上認められないのでしょうか？もし、その場合に何か良い方法はありますでしょうか？

役員給与の改定についてですが、５月決算法人で７月25日に定時株主総会に行い、８月に支払うものから増加しましたが。これは税務上認められないのでしょうか？もし、その場合に何か良い方法はありますでしょうか？

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一、6月1日に新しい事業年度開始
二、7月25日に定時株主総会開催
三、8月x日に支払われる役員給与から増額改定
四、6月x日、7月x日に支払われた給与はいずれもA円
　　（前期終了時点と同額）
　　8月以降の各月x日に支払われる給与はいずれもB円


という前提だと、定期同額給与と認定される妨げとなる
要素は特にないと考えます。
四で8月だけ遡及増額して｛B+(B-A)×2｝円を支給、
とかやってしまうと、(B-A)×2の分だけ
損金不算入にされたりしますが。


2回目のレスで疑問とされている件につきましては、
サイト自体の信用性とか、当該記事の裏付けまでは
確認しておりませんが、こういう意見を見かけましたので
とりあえずご参考まで。（むしろ8月分からの増額が
安全、という説）

http://www.lotus21.co.jp/data/news/0708/news070829_02.html

一、6月1日に新しい事業年度開始
二、7月25日に定時株主総会開催
三、8月x日に支払われる役員給与から増額改定
四、6月x日、7月x日に支払われた給与はいずれもA円
　　（前期終了時点と同額）
　　8月以降の各月x日に支払われる給与はいずれもB円


という前提だと、定期同額給与と認定される妨げとなる
要素は特にないと考えます。
四で8月だけ遡及増額して｛B+(B-A)×2｝円を支給、
とかやってしまうと、(B-A)×2の分だけ
損金不算入にされたりしますが。


2回目のレスで疑問とされている件につきましては、
サイト自体の信用性とか、当該記事の裏付けまでは
確認しておりませんが、こういう意見を見かけましたので
とりあえずご参考まで。（むしろ8月分からの増額が
安全、という説）

http://www.lotus21.co.jp/data/news/0708/news070829_02.html

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