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はじめて投稿します。
　会社法第363条第2項には｢‐‐取締役は,３箇月に一回以上、自己の職務の執行状況を取締役会に報告しなければならない．｣となっており、必然的に取締役会は｢３箇月に一回以上｣開催しなければなりませんが、ここでいう｢３箇月に一回以上｣の意味するところで意見が二つに分かれて、どちらが本当かわかりません。
　一つは｢前回の取締役会開催日が仮に４月１０日であるとすると次の開催日は少なくとも７月１０日以前としなければならない｣とする説、もう一つは｢７月３１日までに開催すればよい｣とする説の二つの意見です。つまり、日単位で考えるケースと月単位で考えるケースです。どちらが正しいのでしょうか？お分かりの方、よろしくご教示ください。

はじめて投稿します。
　会社法第363条第2項には｢‐‐取締役は,３箇月に一回以上、自己の職務の執行状況を取締役会に報告しなければならない．｣となっており、必然的に取締役会は｢３箇月に一回以上｣開催しなければなりませんが、ここでいう｢３箇月に一回以上｣の意味するところで意見が二つに分かれて、どちらが本当かわかりません。
　一つは｢前回の取締役会開催日が仮に４月１０日であるとすると次の開催日は少なくとも７月１０日以前としなければならない｣とする説、もう一つは｢７月３１日までに開催すればよい｣とする説の二つの意見です。つまり、日単位で考えるケースと月単位で考えるケースです。どちらが正しいのでしょうか？お分かりの方、よろしくご教示ください。

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こんにちは。

確固たる自信があって書き込む訳ではありませんが・・・
法の要請の趣旨は「少なくとも」３ヶ月に１回以上開催し、
結局は「少なくとも」年に４回は開催しなさいよ〜〜　と言うことだと思います。

従って「日」を基準としているのではなく「月」を重要視し、更には「年４回以上」が最重要視されたものと思います。

具体的に「何日」が問題ではなく、「何月に開催されたか」で判断するのではないでしょうか？
決して「９０日以内に」という文言にはなっておりませよね。

お書きの７／１０と７／３１の違いで何か大きな問題にでもなっているのでしょうか？
法もある程度幅を利かせてくれていると思いますが。

以上、あくまでも私見ですが（笑）

こんにちは。

確固たる自信があって書き込む訳ではありませんが・・・
法の要請の趣旨は「少なくとも」３ヶ月に１回以上開催し、
結局は「少なくとも」年に４回は開催しなさいよ〜〜　と言うことだと思います。

従って「日」を基準としているのではなく「月」を重要視し、更には「年４回以上」が最重要視されたものと思います。

具体的に「何日」が問題ではなく、「何月に開催されたか」で判断するのではないでしょうか？
決して「９０日以内に」という文言にはなっておりませよね。

お書きの７／１０と７／３１の違いで何か大きな問題にでもなっているのでしょうか？
法もある程度幅を利かせてくれていると思いますが。

以上、あくまでも私見ですが（笑）

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