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平成１７年8/1に入社した場合に、平成18年2/1に有給休暇を１０日もらえ、さらに、平成19年2/1に１１日もらえますよね。
その際に、就業規則で、有給は次期まで、繰り越せるとある場合には、最初にもらった１０日の有給は平成２０年1/31まで使用できるという認識でよろしいでしょうか？素人な質問ですいません。よろしくお願いします。

平成１７年8/1に入社した場合に、平成18年2/1に有給休暇を１０日もらえ、さらに、平成19年2/1に１１日もらえますよね。
その際に、就業規則で、有給は次期まで、繰り越せるとある場合には、最初にもらった１０日の有給は平成２０年1/31まで使用できるという認識でよろしいでしょうか？素人な質問ですいません。よろしくお願いします。