大変稚拙な相談なのですが、なかなか言葉が思いつかないので投稿しました。
我社は現在男性25名 女性は私1名。
外資系建設機器のメーカーです。
男性は営業、業務以外の社員はつなぎの支給。
営業、業務のものでも作業着ジャンバーは支給されています。
女性は以前は複数おりましたが、当初から私服で仕事です。
この先、女性が増える予定もあります。
私としては会社に着て行く私服の購入で出費も痛いし
選ぶのも悩みなので、制服の導入を希望しています。
来客も多いですし…
口頭では軽くあしらわれそうなので、稟議書を作成しようか検討しているのですが、なかなかかっこがつく文言が思い当たらなくて。。。
皆様の会社の制服に対する定義など、なにかアドバイスいただけないでしょうか?
会社に買ってもらえないのであれば、自己負担しても良いと思っているくらいです。
そのほうがかしこまった私服を買い続けるより安いので…
よろしくお願いいたします。
大変稚拙な相談なのですが、なかなか言葉が思いつかないので投稿しました。
我社は現在男性25名 女性は私1名。
外資系建設機器のメーカーです。
男性は営業、業務以外の社員はつなぎの支給。
営業、業務のものでも作業着ジャンバーは支給されています。
女性は以前は複数おりましたが、当初から私服で仕事です。
この先、女性が増える予定もあります。
私としては会社に着て行く私服の購入で出費も痛いし
選ぶのも悩みなので、制服の導入を希望しています。
来客も多いですし…
口頭では軽くあしらわれそうなので、稟議書を作成しようか検討しているのですが、なかなかかっこがつく文言が思い当たらなくて。。。
皆様の会社の制服に対する定義など、なにかアドバイスいただけないでしょうか?
会社に買ってもらえないのであれば、自己負担しても良いと思っているくらいです。
そのほうがかしこまった私服を買い続けるより安いので…
よろしくお願いいたします。
