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先日健康診断を行いました。
指定項目外追加健診を希望した従業員については、次回給与より本人負担分を差し引くことにしています。ちなみに、次回給与後に来る支払日に病院側へ一括で支払います。
給与支払時の仕訳は、預り金処理と思うのですが、仮受金だと主張する同僚がいます。内容が分かっているのに仮受とは？？？
この場合、預り金・仮受金の考え方の違いをどなたか教えてください。

先日健康診断を行いました。
指定項目外追加健診を希望した従業員については、次回給与より本人負担分を差し引くことにしています。ちなみに、次回給与後に来る支払日に病院側へ一括で支払います。
給与支払時の仕訳は、預り金処理と思うのですが、仮受金だと主張する同僚がいます。内容が分かっているのに仮受とは？？？
この場合、預り金・仮受金の考え方の違いをどなたか教えてください。

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預り金：
一時的に預かった他人の金銭を管理するための科目。

仮受金：
客先などから内容不明の金銭を受け取った場合に、内容が判明するまで一時的に管理するための科目。

預り金はあくまでも他人の金銭であり、仮受金は科目が決定していないだけで最終的には自社の収入になりますので、意味あいがかなり違います。

預り金：
一時的に預かった他人の金銭を管理するための科目。

仮受金：
客先などから内容不明の金銭を受け取った場合に、内容が判明するまで一時的に管理するための科目。

預り金はあくまでも他人の金銭であり、仮受金は科目が決定していないだけで最終的には自社の収入になりますので、意味あいがかなり違います。

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