次世代育成法の第二次計画により弊社も子育て支援の一環として、ベビーシッター支援事業を活用し、子育てをする従業員の経済的負担の一部を軽減してしましょう、ということになりました。
仕組みとしては、ベビーシッター支援事業を統括している社団法人を活用するにあたって、一旦弊社がその協会からベビーシッター利用券を購入して、その費用(1枚につき150円）を弊社が協会に払い、一方ではベビーシッター利用者はその利用券を会社からもらって、実際に利用した場合、その利用額から1,500円ディスカウントで活用できるというもの。
小生は、費用の性格から、厚生費だろうと思っています。
一方で、２０枚の購入からなので、３千円で済んでしまうことを考えると、雑費でも良いのかなと思い次第です。
上記に該当する案件を経理処理したことがある方、教えてください。お願いいたします。
次世代育成法の第二次計画により弊社も子育て支援の一環として、ベビーシッター支援事業を活用し、子育てをする従業員の経済的負担の一部を軽減してしましょう、ということになりました。
仕組みとしては、ベビーシッター支援事業を統括している社団法人を活用するにあたって、一旦弊社がその協会からベビーシッター利用券を購入して、その費用(1枚につき150円）を弊社が協会に払い、一方ではベビーシッター利用者はその利用券を会社からもらって、実際に利用した場合、その利用額から1,500円ディスカウントで活用できるというもの。
小生は、費用の性格から、厚生費だろうと思っています。
一方で、２０枚の購入からなので、３千円で済んでしまうことを考えると、雑費でも良いのかなと思い次第です。
上記に該当する案件を経理処理したことがある方、教えてください。お願いいたします。
