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　いつもここの掲示板にはお世話になっています。

今回は研修費として処理できるのか教えていただきたく投稿しました。

先日社長が奥様と2泊で研修旅行（たぶん家族旅行）だと領収書を持ってきました。
レンタカーの料金と宿泊費で合計14万程度です。

大きな会社でしたら公私混同と問題になるかと思いますが、弊社のような社長と奥様（実業務はしてませんが取締役です）と私のような会社では費用として計上して税務上問題はありませんか？

今期は利益もかなり出ているようなので、会社的には問題ないかと思うのですが。。。



　

　いつもここの掲示板にはお世話になっています。

今回は研修費として処理できるのか教えていただきたく投稿しました。

先日社長が奥様と2泊で研修旅行（たぶん家族旅行）だと領収書を持ってきました。
レンタカーの料金と宿泊費で合計14万程度です。

大きな会社でしたら公私混同と問題になるかと思いますが、弊社のような社長と奥様（実業務はしてませんが取締役です）と私のような会社では費用として計上して税務上問題はありませんか？

今期は利益もかなり出ているようなので、会社的には問題ないかと思うのですが。。。



　

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　dasrecht様　ran様　どうもありがとうございました。

税務調査があった場合のことをさりげなく伝えて様子を見てみます。

新人の私にはボーナスを弾んでくれたので、言いにくかったのですが、役員に対しては税務署も厳しいらしいと付け加えれば、考えてくれるかもしれません。

少し気が楽になりました。

重ねて御礼申し上げます。

　dasrecht様　ran様　どうもありがとうございました。

税務調査があった場合のことをさりげなく伝えて様子を見てみます。

新人の私にはボーナスを弾んでくれたので、言いにくかったのですが、役員に対しては税務署も厳しいらしいと付け加えれば、考えてくれるかもしれません。

少し気が楽になりました。

重ねて御礼申し上げます。

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