編集

お世話になります。
一人法人（有限）です。

自分自身への未払給与がいくらかあるのですが、
その一部について、過去に会社で購入した物品での相殺を考えています。
それらの「物品」には固定資産扱いのものはなく、
消耗品扱いの少額の機材や本などです。

例えば1ヶ月分の給与を払ったとすれば、
1ヶ月分の源泉所得税を現金で納付しなければならないのは認識しています。
ただ様々なものをどう評価すればよいかがよくわかりません。
（機材・本とも、リストは整えてあります）
物品についてはその後にすぐに処分（売却）するわけではなく、
実質的には仕事用に使用します。
（現在でも個人持ちのものを仕事用に使用しているものもあります）

どのように処理すればよいでしょうか？

お世話になります。
一人法人（有限）です。

自分自身への未払給与がいくらかあるのですが、
その一部について、過去に会社で購入した物品での相殺を考えています。
それらの「物品」には固定資産扱いのものはなく、
消耗品扱いの少額の機材や本などです。

例えば1ヶ月分の給与を払ったとすれば、
1ヶ月分の源泉所得税を現金で納付しなければならないのは認識しています。
ただ様々なものをどう評価すればよいかがよくわかりません。
（機材・本とも、リストは整えてあります）
物品についてはその後にすぐに処分（売却）するわけではなく、
実質的には仕事用に使用します。
（現在でも個人持ちのものを仕事用に使用しているものもあります）

どのように処理すればよいでしょうか？

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そうですね。
それでもう充分すぎるくらい丁寧な評価だと私は思います。


>現実的には、大きな会社以外、本なんて
>管理されてなくないですか？
>不要になったら「欲しければ持って帰っていいよ」
>みたいな。

どこの会社でも、事務の仕事は人手が足りないのが現状でしょうから、重要な資産（固定資産とか）はしっかり管理しているかもしれませんが、消耗品費で費用処理したものまで細かく台帳をつけて管理している会社はさすがにないでしょう。
（民間でそんなことをするための人員まで雇用していたら、会社がつぶれちゃいますよね〜。笑）

一応、給与として課税される危険性がゼロではないので、大きな声では「自由に持って帰っていいよ。」とはいいませんが、しかし廃棄するのもお金がかかることですし、明らかに捨てるものであれば、ごにょごにょごにょ、という感じでしょうか。（笑）

そうですね。
それでもう充分すぎるくらい丁寧な評価だと私は思います。


>現実的には、大きな会社以外、本なんて
>管理されてなくないですか？
>不要になったら「欲しければ持って帰っていいよ」
>みたいな。

どこの会社でも、事務の仕事は人手が足りないのが現状でしょうから、重要な資産（固定資産とか）はしっかり管理しているかもしれませんが、消耗品費で費用処理したものまで細かく台帳をつけて管理している会社はさすがにないでしょう。
（民間でそんなことをするための人員まで雇用していたら、会社がつぶれちゃいますよね〜。笑）

一応、給与として課税される危険性がゼロではないので、大きな声では「自由に持って帰っていいよ。」とはいいませんが、しかし廃棄するのもお金がかかることですし、明らかに捨てるものであれば、ごにょごにょごにょ、という感じでしょうか。（笑）

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