今年の６月末から社員１３人の工務店の事務をしています。
退職金のことでお尋ねします。
いままでは中退共にで積み立てた金額を退職時に退職金として
支払っていたのですが、
今後は定期生命保険に社員の名前で入り、退職時に解約払い戻し金を会社が受け取って一部を退職金にあてるそうです。
被保険者は社員。受取人は会社です。
社長の説明では、中退共だと例え懲戒処分の退職者でも中退共の
積み立ては本人に払われるから会社としては不本意なんだそうです。
上からの命令で社員名義・会社受け取りの生命保険に加入する
時の注意点と
会社側のメリット・社員側のメリットを教えて下さい。
そもそも必要なんでしょうか？
強制されるのはなんとなく納得がいきませんが・・・
今年の６月末から社員１３人の工務店の事務をしています。
退職金のことでお尋ねします。
いままでは中退共にで積み立てた金額を退職時に退職金として
支払っていたのですが、
今後は定期生命保険に社員の名前で入り、退職時に解約払い戻し金を会社が受け取って一部を退職金にあてるそうです。
被保険者は社員。受取人は会社です。
社長の説明では、中退共だと例え懲戒処分の退職者でも中退共の
積み立ては本人に払われるから会社としては不本意なんだそうです。
上からの命令で社員名義・会社受け取りの生命保険に加入する
時の注意点と
会社側のメリット・社員側のメリットを教えて下さい。
そもそも必要なんでしょうか？
強制されるのはなんとなく納得がいきませんが・・・
