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小さい会社の役員にしてあるのですが、
業績不振で、給料を健康保険の加入のライン
ぎりぎりまで下げたいのですが、
最低はいくらなのでしょうか？
(勤務時間は正社員の４分の３以上のラインはいっています）

保険料額表をみると、標準報酬１等級は
63,000円未満までと読めるのですが、
0でも加入できるのでしょうか？？？

小さい会社の役員にしてあるのですが、
業績不振で、給料を健康保険の加入のライン
ぎりぎりまで下げたいのですが、
最低はいくらなのでしょうか？
(勤務時間は正社員の４分の３以上のラインはいっています）

保険料額表をみると、標準報酬１等級は
63,000円未満までと読めるのですが、
0でも加入できるのでしょうか？？？

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こんにちは、
私も専門外なので「法律」や「制度」はわかりませんが、経験だけ・・

７０歳超の　代表取締役に８万円とその配偶者の平取締役（７０歳超）に５万円の役員報酬を出している「不動産賃貸業」を設立したのですが、１年も経つと社会保険事務所から、「法人は強制加入だから」ということで、強制的に入れさえられました。

この人は他に「不動産所得」のある人でしたので、国民健康保険料は年間６０万円でした。
ところが社会保険を加入させられた（？）おかげで夫婦合わせても年間２０万円弱、しかも半分は会社負担・・・ということでしたが、今年春の改正で最低標準等級が58000円となったためさらに減って年間１３万余り（うち半分は会社負担）となって大変喜んでおります・・？？

一方１０年くらい前ですが、７万円（だったと思う）の報酬をもらっている役員を当時の最低標準報酬で「算定基礎届」を書いたら、
「最低賃金法」以下の報酬はおかしい
ということで勝手に計算されて９８千円の標準報酬にさせられた記憶があります。

こんにちは、
私も専門外なので「法律」や「制度」はわかりませんが、経験だけ・・

７０歳超の　代表取締役に８万円とその配偶者の平取締役（７０歳超）に５万円の役員報酬を出している「不動産賃貸業」を設立したのですが、１年も経つと社会保険事務所から、「法人は強制加入だから」ということで、強制的に入れさえられました。

この人は他に「不動産所得」のある人でしたので、国民健康保険料は年間６０万円でした。
ところが社会保険を加入させられた（？）おかげで夫婦合わせても年間２０万円弱、しかも半分は会社負担・・・ということでしたが、今年春の改正で最低標準等級が58000円となったためさらに減って年間１３万余り（うち半分は会社負担）となって大変喜んでおります・・？？

一方１０年くらい前ですが、７万円（だったと思う）の報酬をもらっている役員を当時の最低標準報酬で「算定基礎届」を書いたら、
「最低賃金法」以下の報酬はおかしい
ということで勝手に計算されて９８千円の標準報酬にさせられた記憶があります。

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