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社労士さんから出してもらった給与社会保険一覧表というものが
あるのですが、そこに表示されている保険料合計・・の金額と
口座振替された社会保険料額が違うのはどういうことでしょうか。

わからないことだらけでお恥ずかしい限りです。どなたかご回答をよろしくお願いします。

社労士さんから出してもらった給与社会保険一覧表というものが
あるのですが、そこに表示されている保険料合計・・の金額と
口座振替された社会保険料額が違うのはどういうことでしょうか。

わからないことだらけでお恥ずかしい限りです。どなたかご回答をよろしくお願いします。

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「給与社会保険一覧表」というのは
法定の書類ではないと思うので、
どういうものなのかイメージがわかないのですが、
もし賃金台帳のように各役員従業員の報酬給与額と
それから控除した保険料の一覧的なものであれば、
そこに出てくる合計額は被保険者が負担した
社会保険料の合計ということになります。

社会保険料は被保険者と事業主が折半なので、
被保険者負担額とほぼ同額を事業主が
負担することになります（端数処理があるので
全くの同額ではないことが多いです）。
このほか、月額の「社会保険料」の引落額には
事業主のみが負担する児童手当拠出金も含まれます。

なので、政管健保と基金でない厚生年金に加入している
企業であれば、月末に口座振替される額は
被保険者が負担する保険料合計の２倍強というのが
一般的でしょう。

「給与社会保険一覧表」というのは
法定の書類ではないと思うので、
どういうものなのかイメージがわかないのですが、
もし賃金台帳のように各役員従業員の報酬給与額と
それから控除した保険料の一覧的なものであれば、
そこに出てくる合計額は被保険者が負担した
社会保険料の合計ということになります。

社会保険料は被保険者と事業主が折半なので、
被保険者負担額とほぼ同額を事業主が
負担することになります（端数処理があるので
全くの同額ではないことが多いです）。
このほか、月額の「社会保険料」の引落額には
事業主のみが負担する児童手当拠出金も含まれます。

なので、政管健保と基金でない厚生年金に加入している
企業であれば、月末に口座振替される額は
被保険者が負担する保険料合計の２倍強というのが
一般的でしょう。

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