いつもお世話になっています。
今回、社員の遅刻に対して、ノーワークノーペイの基に
遅刻分の減給を検討することになりました。
そこでお聞きしたいのですが･･･
遅刻分は、基本給から減給すればいいのでしょうか？
毎月タイムカードを集計して、遅刻30分から減給するつもりなのですが
どこから減給すればいいのかがよく分からなくて･･･
基本給から減給して、減給した金額に対しての
所得税等を控除するということでいいのでしょうか？
いつもお世話になっています。
今回、社員の遅刻に対して、ノーワークノーペイの基に
遅刻分の減給を検討することになりました。
そこでお聞きしたいのですが･･･
遅刻分は、基本給から減給すればいいのでしょうか？
毎月タイムカードを集計して、遅刻30分から減給するつもりなのですが
どこから減給すればいいのかがよく分からなくて･･･
基本給から減給して、減給した金額に対しての
所得税等を控除するということでいいのでしょうか？
