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【続】女性スタッフ

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【続】女性スタッフ

2007/07/26 09:42

moai

すごい常連さん

回答数:7

編集

昨日の出来事です。
始業時間の9時を過ぎても女性スタッフが出社しておりません。
遅れる旨の連絡もありません。

上司「来ないね・・・」
先輩「電車でも遅れてるんですかね」
私・・・ネットで遅延情報を検索するも、女性スタッフの通勤経路で遅延は無し。
 暫くして、女性スタッフ登場。
上司「電車遅れたの?」
女性「いいえ、銀行に行ってました」
上司「・・・」

 簡単な話、25日は給料なので銀行に寄ったという事なのでしょう。
それも、悪びれた様子もなく・・・
まあ、外出したついでに銀行に立ち寄る事はあるけど女性スタッフの行動は少々違いますね。
 彼女なりの判断なのでしょうけど、せめて連絡はしてほしいものです。

昨日の出来事です。
始業時間の9時を過ぎても女性スタッフが出社しておりません。
遅れる旨の連絡もありません。

上司「来ないね・・・」
先輩「電車でも遅れてるんですかね」
私・・・ネットで遅延情報を検索するも、女性スタッフの通勤経路で遅延は無し。
 暫くして、女性スタッフ登場。
上司「電車遅れたの?」
女性「いいえ、銀行に行ってました」
上司「・・・」

 簡単な話、25日は給料なので銀行に寄ったという事なのでしょう。
それも、悪びれた様子もなく・・・
まあ、外出したついでに銀行に立ち寄る事はあるけど女性スタッフの行動は少々違いますね。
 彼女なりの判断なのでしょうけど、せめて連絡はしてほしいものです。

この質問に回答
回答

Re: 【続】女性スタッフ

2007/07/26 10:38

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

うるさく感じられる類の口出しかもしれませんが・・・

これは遅刻として最低限ノーワーク分の減給は
やっとかないと、他の社員にも悪い影響が
出るのではないでしょうか。
(せめて社用で銀行に行くついでに
個人の口座の取引を済ますぐらいしろよと。
それもあまり良くはないですが)

もう一つ余計なことを言うと、
給与を口座振込で支給する場合は
支給日のa.m.10:00までに
引き出せる状態になっていないと
ダメです。(H10.9.10 基発第530号)

うるさく感じられる類の口出しかもしれませんが・・・

これは遅刻として最低限ノーワーク分の減給は
やっとかないと、他の社員にも悪い影響が
出るのではないでしょうか。
(せめて社用で銀行に行くついでに
個人の口座の取引を済ますぐらいしろよと。
それもあまり良くはないですが)

もう一つ余計なことを言うと、
給与を口座振込で支給する場合は
支給日のa.m.10:00までに
引き出せる状態になっていないと
ダメです。(H10.9.10 基発第530号)

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0 moai 2007/07/26 09:42
1 カミリ 2007/07/26 10:22
2
Re: 【続】女性スタッフ
kaibashira 2007/07/26 10:38
3 ゆ- 2007/07/26 12:00
4 saito3 2007/07/26 12:29
5 moai 2007/07/26 12:42
6 ゆ- 2007/07/26 12:57
7 カミリ 2007/07/27 09:57