編集

皆様はじめまして。
おはようございます。

ちょっと仕訳についてアドバイス頂きたいのです。

先月より某信用金庫のネットバンキングが給与振込手数料無料だというので、申し込みしました。

会社は25日が支給日なのですが、
このネットバンキングが、給料は3営業日前に振込予約をしないと
いけなくて、
実際振込み予約をするとその予約日に口座残高からは
引落されてしまうんです。

前払い費用等にして支給日として決まっている25日に
給与手当の仕訳を行った方がいいのかなとも
思うのですが、以前も祝日や土日等で普通に前倒しになる事も
あり、その時も口座引落の日にちで仕訳を行っていたので…。

ちょっと迷っています。
皆さんどうされていますか？
どうされますか？

すみませんアドバイス宜しくお願いいたします :-(

皆様はじめまして。
おはようございます。

ちょっと仕訳についてアドバイス頂きたいのです。

先月より某信用金庫のネットバンキングが給与振込手数料無料だというので、申し込みしました。

会社は25日が支給日なのですが、
このネットバンキングが、給料は3営業日前に振込予約をしないと
いけなくて、
実際振込み予約をするとその予約日に口座残高からは
引落されてしまうんです。

前払い費用等にして支給日として決まっている25日に
給与手当の仕訳を行った方がいいのかなとも
思うのですが、以前も祝日や土日等で普通に前倒しになる事も
あり、その時も口座引落の日にちで仕訳を行っていたので…。

ちょっと迷っています。
皆さんどうされていますか？
どうされますか？

すみませんアドバイス宜しくお願いいたします :-(

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今回に限り、早めに、口座から預金引き落とされ、何日かして支給日に社員口座へ振り込まれる、と早とちりして書き込みをしました。

kulalaさんのように、毎回、そのようなズレがあるのであれば、預金が引き落とされた日付で、給与支払の処理をするというのが正解ですね。

大変失礼しました。

今回に限り、早めに、口座から預金引き落とされ、何日かして支給日に社員口座へ振り込まれる、と早とちりして書き込みをしました。

kulalaさんのように、毎回、そのようなズレがあるのであれば、預金が引き落とされた日付で、給与支払の処理をするというのが正解ですね。

大変失礼しました。

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