編集

おはようございます。
上記のコトで悩んでおります。

前に、退職した社員の給与の事でご相談しました。
(詳しくは昔のを見ていただければと)
七月末の給料で今までの所得税を処理する形で落ち着きました。

が、ここで疑問に思った事が出てきました。
社員が早く源泉徴収票を発行しろと言ってきたのです。
確かに退職した時点で出すべきものでしょう。
ですが、一応七月末の給料が残っております。
私としては、七月末の給料が支払われていないのだからまだ源泉徴収票は作れないと思うんですけど…どーしても出せと…

彼は六月末で辞めています。
会社の〆は25日、給与支払は末になっています。
この場合、源泉徴収票は出していいものでしょうか？
その場合の、仕訳は？
源泉徴収票ってどこで手に入れるのですか？
教えて下さい。

おはようございます。
上記のコトで悩んでおります。

前に、退職した社員の給与の事でご相談しました。
(詳しくは昔のを見ていただければと)
七月末の給料で今までの所得税を処理する形で落ち着きました。

が、ここで疑問に思った事が出てきました。
社員が早く源泉徴収票を発行しろと言ってきたのです。
確かに退職した時点で出すべきものでしょう。
ですが、一応七月末の給料が残っております。
私としては、七月末の給料が支払われていないのだからまだ源泉徴収票は作れないと思うんですけど…どーしても出せと…

彼は六月末で辞めています。
会社の〆は25日、給与支払は末になっています。
この場合、源泉徴収票は出していいものでしょうか？
その場合の、仕訳は？
源泉徴収票ってどこで手に入れるのですか？
教えて下さい。

編集

まずは前回のご質問、中途半端にしか答えられなくてすいません(^^;


源泉徴収票の発行に関しては、より早い方がいいだろうということで弊社ではなるべく離職票と一緒にお渡ししています。
確かに給料が未払いなのにちょっと変な感じもしますが、退職済みなので給料計算は出来るかと思いますし、給料の支払日までに最後の給料の金額に変動がないことがわかっていれば問題ないかと思います。

源泉徴収票を発行するにあたっての仕訳というものは発生しませんので、通常の給料に関する仕訳のみでいいですよ。
また、源泉徴収票は手書きの場合税務署で用紙をもらうことが出来ますし、もし給料計算ソフトを使っていれば通常のコピー用紙に印刷することが出来ると思います。
去年の年末調整で使った源泉徴収票が余っていませんか？
余っていれば、それに記入して年度を訂正しておけば今年度の分として使うことが出来ますよ :-D

まずは前回のご質問、中途半端にしか答えられなくてすいません(^^;


源泉徴収票の発行に関しては、より早い方がいいだろうということで弊社ではなるべく離職票と一緒にお渡ししています。
確かに給料が未払いなのにちょっと変な感じもしますが、退職済みなので給料計算は出来るかと思いますし、給料の支払日までに最後の給料の金額に変動がないことがわかっていれば問題ないかと思います。

源泉徴収票を発行するにあたっての仕訳というものは発生しませんので、通常の給料に関する仕訳のみでいいですよ。
また、源泉徴収票は手書きの場合税務署で用紙をもらうことが出来ますし、もし給料計算ソフトを使っていれば通常のコピー用紙に印刷することが出来ると思います。
去年の年末調整で使った源泉徴収票が余っていませんか？
余っていれば、それに記入して年度を訂正しておけば今年度の分として使うことが出来ますよ :-D

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