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　事情がありまして、営業マンがトップから短髪指令が下りました。
坊主までは行きませんが、かなり近いものがあります。
　詳しい事情は分かりませんが、個人的にはこういった処罰!?というのは反対です。
ある意味、見せしめの意味が色濃い。
　指令を受けた当人は、当然トップからの指令なので拒否する事は出来ず本日、短髪で出勤いたしました。
　体育会系ののりと言えばそれまでですが、何かが違うように感じます。
そもそも、営業マンが何か不手際をしたのであれば改善策を講じたうえで、それでも改善しなければ賞与等の査定をマイナスにするとか。
　短髪が改善策になると思えませんが如何でしょうか？
仮に、セールスレディだったら大問題だし。

　事情がありまして、営業マンがトップから短髪指令が下りました。
坊主までは行きませんが、かなり近いものがあります。
　詳しい事情は分かりませんが、個人的にはこういった処罰!?というのは反対です。
ある意味、見せしめの意味が色濃い。
　指令を受けた当人は、当然トップからの指令なので拒否する事は出来ず本日、短髪で出勤いたしました。
　体育会系ののりと言えばそれまでですが、何かが違うように感じます。
そもそも、営業マンが何か不手際をしたのであれば改善策を講じたうえで、それでも改善しなければ賞与等の査定をマイナスにするとか。
　短髪が改善策になると思えませんが如何でしょうか？
仮に、セールスレディだったら大問題だし。

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>トップの方が根本的に意識を変えないといけませんね・・・
本当、正しい意識を持つ薬、欲しいですね(涙)

だす様のレスで、
そういう類の「強制」が「強要罪」に当たる、というのに
びっくりしました。
でも、それも、結局された本人が「被害届」みたいなものを出さないといけないんですよね？
会社におけるパワハラに対して、立ち向かった場合の
セーフティネット、強化して欲しいなと思いました。

訴えて、職を失うリスクがあるのは、特に家族を支えている殿方にとってきついですよね。

>トップの方が根本的に意識を変えないといけませんね・・・
本当、正しい意識を持つ薬、欲しいですね(涙)

だす様のレスで、
そういう類の「強制」が「強要罪」に当たる、というのに
びっくりしました。
でも、それも、結局された本人が「被害届」みたいなものを出さないといけないんですよね？
会社におけるパワハラに対して、立ち向かった場合の
セーフティネット、強化して欲しいなと思いました。

訴えて、職を失うリスクがあるのは、特に家族を支えている殿方にとってきついですよね。

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