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先日、封筒をご発注してしまいました。
14万で済むところ、22万かかってしまいました。

この差額の8万を支払うよう、社長から
話が出ました。
半分冗談かもしれませんが、冗談であっても
冗談として受け止めると、本当に「払え」と言いそうです。

支払うのが当然、というか致し方ないのでしょうか?
皆さんのご意見をお聞かせください。

ちなみに、完全な自分のミスです:cry:

先日、封筒をご発注してしまいました。
14万で済むところ、22万かかってしまいました。

この差額の8万を支払うよう、社長から
話が出ました。
半分冗談かもしれませんが、冗談であっても
冗談として受け止めると、本当に「払え」と言いそうです。

支払うのが当然、というか致し方ないのでしょうか?
皆さんのご意見をお聞かせください。

ちなみに、完全な自分のミスです:cry:

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この種の出来事で法律に則ってまともに争えば、
判例のおおまかな傾向としては

・故意か重大な過失で損害を与えた場合でなければ
　損害賠償請求そのものが認められない
・重大な過失によるものであっても、損害額全額を
　労働者に負担させるのは公平でないとして、
　ある程度の部分しか請求を認めないことも多い

ということで、８万円丸々払わされることは
あまり無いように思います。
ぱっと聞いただけでも、「発注前に部課長など
別の人がチェックする仕組にしていない会社にも
責任があるんじゃないの？」というような
抗弁が有り得るような気がします（実情にもよりますが）。

（なお、仮に賠償すべき損害額として８万円が
妥当だとしても、労働者の同意無しに
給料から天引きすると完全に違法になります。）

http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/siryou/sankou/nouhou/pdf/nouhau55.pdf
http://www.city.yokohama.jp/me/keizai/koyo/kinshi/wg2007/wg07_26.html
http://www.pref.osaka.jp/koyosuishin/osakarodo/050510.htm

この種の出来事で法律に則ってまともに争えば、
判例のおおまかな傾向としては

・故意か重大な過失で損害を与えた場合でなければ
　損害賠償請求そのものが認められない
・重大な過失によるものであっても、損害額全額を
　労働者に負担させるのは公平でないとして、
　ある程度の部分しか請求を認めないことも多い

ということで、８万円丸々払わされることは
あまり無いように思います。
ぱっと聞いただけでも、「発注前に部課長など
別の人がチェックする仕組にしていない会社にも
責任があるんじゃないの？」というような
抗弁が有り得るような気がします（実情にもよりますが）。

（なお、仮に賠償すべき損害額として８万円が
妥当だとしても、労働者の同意無しに
給料から天引きすると完全に違法になります。）

http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/siryou/sankou/nouhou/pdf/nouhau55.pdf
http://www.city.yokohama.jp/me/keizai/koyo/kinshi/wg2007/wg07_26.html
http://www.pref.osaka.jp/koyosuishin/osakarodo/050510.htm

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