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はじめまして。
補助的に経理の仕事には携わってきておりましたが、主人の仕事の経理をする事になり、建築・土木の経理は初めてで教えて頂きたい事があります。

請負の仕事に関しては、工事が完成した日に「完成工事高」で
売上げ計上しますが、職人さんを１人工￥○○,○○○の常用で他社に派遣した場合、どのような科目で売上げを計上すれば良いのでしょうか？

月末に1ヶ月分を計上するのか、その日毎なのか・・・
科目も、請負の時同様に「完成工事高」で良いのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

はじめまして。
補助的に経理の仕事には携わってきておりましたが、主人の仕事の経理をする事になり、建築・土木の経理は初めてで教えて頂きたい事があります。

請負の仕事に関しては、工事が完成した日に「完成工事高」で
売上げ計上しますが、職人さんを１人工￥○○,○○○の常用で他社に派遣した場合、どのような科目で売上げを計上すれば良いのでしょうか？

月末に1ヶ月分を計上するのか、その日毎なのか・・・
科目も、請負の時同様に「完成工事高」で良いのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

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難しい追加ご質問、悲鳴をあげそうです。

御社は「特定派遣事業」の届出をして、自社社員を派遣しておられるのでしょうか。その場合は、文句なしにメインの事業収入であり、売上科目も「特定派遣事業売上」など売上内容を示す名前の科目とすべきです。
売上に対応する売上原価として、賃金、社会保険料、通勤手当などなど売り上げに対応する費用計上も必要となります。これで当然、売上総利益の計算につながります。
特定派遣の届出がまだの段階でしたら、どちらの処理をとるかの選択は、ギブアップです。

難しい追加ご質問、悲鳴をあげそうです。

御社は「特定派遣事業」の届出をして、自社社員を派遣しておられるのでしょうか。その場合は、文句なしにメインの事業収入であり、売上科目も「特定派遣事業売上」など売上内容を示す名前の科目とすべきです。
売上に対応する売上原価として、賃金、社会保険料、通勤手当などなど売り上げに対応する費用計上も必要となります。これで当然、売上総利益の計算につながります。
特定派遣の届出がまだの段階でしたら、どちらの処理をとるかの選択は、ギブアップです。

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