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経理も労務も、見よう見真似の1人事務でやっています。
判らなくなってしまったので、教えてください。
来週から社員が中途入社することになりました。
当社は、給与を20日締め当月末払いにしていいます。17日から20日までの給与で、社会保険料を控除するのでしょうか？
雇用保険は、料率にしたがって控除すればよいのですか？

経理も労務も、見よう見真似の1人事務でやっています。
判らなくなってしまったので、教えてください。
来週から社員が中途入社することになりました。
当社は、給与を20日締め当月末払いにしていいます。17日から20日までの給与で、社会保険料を控除するのでしょうか？
雇用保険は、料率にしたがって控除すればよいのですか？

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給与から控除できる社会保険料は、原則として前月分です（健康保険法167条ほか）。
従って、入社した月の給与から控除する保険料はありません。この人の場合、8月の給与から7月分の保険料を控除することになります。

雇用保険は、お見込みの通りです。

給与から控除できる社会保険料は、原則として前月分です（健康保険法167条ほか）。
従って、入社した月の給与から控除する保険料はありません。この人の場合、8月の給与から7月分の保険料を控除することになります。

雇用保険は、お見込みの通りです。

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