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入隊して3週間、効果の程は？？？
経理事務を担当して同じく3週間
？？？なことばかり。

今日は外注費と人件費について
質問させてください。

現在わが社は建設関係の人材派遣を
やってます。
前任者が作業員さんを一人親方的に処理し
外注費で計上しています。
しかし現状建設業では派遣は認められておらず
近々は元請さんも請負契約書の提出を求めて
きます。
そうなると実態は作業員さんを雇用してると
思われても仕方の無い状況です。
しかし過去の処理が人件費とみなされれば
消費税額が大きく変わることになりますよね。
でも当然そんなお金はあるわけもなく
このまま外注費で処理し続けていいものか悩んでいます。

よろしくお願いします。

入隊して3週間、効果の程は？？？
経理事務を担当して同じく3週間
？？？なことばかり。

今日は外注費と人件費について
質問させてください。

現在わが社は建設関係の人材派遣を
やってます。
前任者が作業員さんを一人親方的に処理し
外注費で計上しています。
しかし現状建設業では派遣は認められておらず
近々は元請さんも請負契約書の提出を求めて
きます。
そうなると実態は作業員さんを雇用してると
思われても仕方の無い状況です。
しかし過去の処理が人件費とみなされれば
消費税額が大きく変わることになりますよね。
でも当然そんなお金はあるわけもなく
このまま外注費で処理し続けていいものか悩んでいます。

よろしくお願いします。

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bs-cafeさんこんばんは。

税務署へ確認するのが一番かと思いますが(のっけから他力本願ですみません)、その外注に対する源泉とかは無事済まされているんでしょうか？？

いろいろ気になる点はありますが、下記サイトの｢人件費と外注費｣ってところをご参考にされてみてください。

http://www.kanchu.or.jp/toku/zeimuchosa.htm

>でも当然そんなお金はあるわけもなく

と言っても、最終的に万一誤った処理をしていたのであれば当然その代償は支払わないといけないでしょうし、まずは現状の精査が先決でしょうね。。。

トラブらないことをお祈りします！！
あ、それと、タイトルは質問の内容が分かるようにした方がレスが付きやすいと思いますよ。

p.s.ビリーネタは是非給湯室にて！お待ちしてまーす(笑)。

bs-cafeさんこんばんは。

税務署へ確認するのが一番かと思いますが(のっけから他力本願ですみません)、その外注に対する源泉とかは無事済まされているんでしょうか？？

いろいろ気になる点はありますが、下記サイトの｢人件費と外注費｣ってところをご参考にされてみてください。

http://www.kanchu.or.jp/toku/zeimuchosa.htm

>でも当然そんなお金はあるわけもなく

と言っても、最終的に万一誤った処理をしていたのであれば当然その代償は支払わないといけないでしょうし、まずは現状の精査が先決でしょうね。。。

トラブらないことをお祈りします！！
あ、それと、タイトルは質問の内容が分かるようにした方がレスが付きやすいと思いますよ。

p.s.ビリーネタは是非給湯室にて！お待ちしてまーす(笑)。

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