編集

上記のタイトルとおり、困っています。
どうか、ご協力をお願い申し上げます。

ちなみに、弥生会計で記帳しております。

それでは、質問です。

借方は、
（製）給料　９６５，０００/　現金　１，４６５，０００
役員報酬　　３５０，０００/　従業員預金　６０，５３１
給料　　　　１５０，０００/　法定福利　　１９，９２５

です。
このときの貸方に来るのが、
作業員預金として、
健康保険の２４０９７円、
厚生年金の３６４３４円
源泉所得税の１３６９０円
雇用保険の６２５５円
の４点です。
　
この仕訳で合っていますか？

引き続きこれに付随してですが、

××銀行△△口座に
源泉所得税と雇用保険を合算した金額、
１９，９２５を預け入れして、
健康保険と厚生年金の額を合算した金額
６０，５３１を預け入れしたときの仕訳はどうなりますか？

長くなって申し訳ありません。
よろしくお願いします。

上記のタイトルとおり、困っています。
どうか、ご協力をお願い申し上げます。

ちなみに、弥生会計で記帳しております。

それでは、質問です。

借方は、
（製）給料　９６５，０００/　現金　１，４６５，０００
役員報酬　　３５０，０００/　従業員預金　６０，５３１
給料　　　　１５０，０００/　法定福利　　１９，９２５

です。
このときの貸方に来るのが、
作業員預金として、
健康保険の２４０９７円、
厚生年金の３６４３４円
源泉所得税の１３６９０円
雇用保険の６２５５円
の４点です。
　
この仕訳で合っていますか？

引き続きこれに付随してですが、

××銀行△△口座に
源泉所得税と雇用保険を合算した金額、
１９，９２５を預け入れして、
健康保険と厚生年金の額を合算した金額
６０，５３１を預け入れしたときの仕訳はどうなりますか？

長くなって申し訳ありません。
よろしくお願いします。

編集

大半はyujunさんがお書きになっているので補足を少々。

『法定福利』と言うのは、厚生年金や労働保険などの「雇用主側」が負担する社会保険を処理する科目です。

従業員などの給与から差引いた「従業員側」の負担分は『預り金』（会社が一時的に預かり、支払を代行するようなお金）で処理します。
ですので、給与から差引いた「従業員預金　60,531円」と「法定福利 19,925円」は全て『預り金』となります。

また、給料や報酬は、厚生年金や労働保険、社会保険料や税金等の「預り金」の金額を含めた金額を計上します。


源泉所得税や雇用保険・健康保険・厚生年金等の預り金の金額を口座に預けた場合は

　　預金　／　現金

のみの仕訳をし、保険や税金等の支払をした際に

　　預り金　／　預金

の仕訳をする事になります。

大半はyujunさんがお書きになっているので補足を少々。

『法定福利』と言うのは、厚生年金や労働保険などの「雇用主側」が負担する社会保険を処理する科目です。

従業員などの給与から差引いた「従業員側」の負担分は『預り金』（会社が一時的に預かり、支払を代行するようなお金）で処理します。
ですので、給与から差引いた「従業員預金　60,531円」と「法定福利 19,925円」は全て『預り金』となります。

また、給料や報酬は、厚生年金や労働保険、社会保険料や税金等の「預り金」の金額を含めた金額を計上します。


源泉所得税や雇用保険・健康保険・厚生年金等の預り金の金額を口座に預けた場合は

　　預金　／　現金

のみの仕訳をし、保険や税金等の支払をした際に

　　預り金　／　預金

の仕訳をする事になります。

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