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　特殊支配会社から逃れる為、決算期寸前に
第三者に資本株式を他人に買ってもらい、
翌期にその第三者から買取すると問題ありますか？
今期は過去3年間の平均所得給与が８００万円が
来期１６００万円になるので、誰もが考えそうな
ことなのですが。
　それと役員給与が月々売上高に応じて給料が変わる
歩合制？にするのは、可能なのでしょうか？
上記のような場合、毎月役員給与が変動するので、
全額申告加算になるのですか？
　なぜ、役員給与は歩合制がだめなのでしょうか？

　特殊支配会社から逃れる為、決算期寸前に
第三者に資本株式を他人に買ってもらい、
翌期にその第三者から買取すると問題ありますか？
今期は過去3年間の平均所得給与が８００万円が
来期１６００万円になるので、誰もが考えそうな
ことなのですが。
　それと役員給与が月々売上高に応じて給料が変わる
歩合制？にするのは、可能なのでしょうか？
上記のような場合、毎月役員給与が変動するので、
全額申告加算になるのですか？
　なぜ、役員給与は歩合制がだめなのでしょうか？

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「誰もが考えそうなこと」は令７２条４項との関係でいろんなところで議論されていると思いますが。

利益連動給与が厳しい要件のもとでしかＯＫにならないのに、売上連動給与だったら無条件でＯＫというのは制度としてありえないですよね。

「誰もが考えそうなこと」は令７２条４項との関係でいろんなところで議論されていると思いますが。

利益連動給与が厳しい要件のもとでしかＯＫにならないのに、売上連動給与だったら無条件でＯＫというのは制度としてありえないですよね。

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