例
父代表取締役が 5月1日退職
子が新たに5月1日に代表取締役に就任
父は、会社の仕事は、全く関与しなくなりました。
給料の支給日は翌月5日です。
父の給料は
つまり3月分 4月5日支給 ２０万円
4月分 5月5日支給 ２０万円
5月分 6月5日支給 ０円
父の退職に伴う定時定額の給料は退職すれば
ゼロ円だから上記のようで良いのですか？
子は役職が変わっても給料は一定です。
例
父代表取締役が 5月1日退職
子が新たに5月1日に代表取締役に就任
父は、会社の仕事は、全く関与しなくなりました。
給料の支給日は翌月5日です。
父の給料は
つまり3月分 4月5日支給 ２０万円
4月分 5月5日支給 ２０万円
5月分 6月5日支給 ０円
父の退職に伴う定時定額の給料は退職すれば
ゼロ円だから上記のようで良いのですか？
子は役職が変わっても給料は一定です。
