編集

いつもお世話になっております。

労働保険の申告をやってみようと思っているんですが、
初めての事だったので労働局に問い合わせたところ
書き方など、教えてくれるとの事で電話を切りました。

明日、行ってみようと思うのですが
持参するもので必ず必要なものは
何でしょうか？

電話をしたときに聞けばよかったのに、
書き方を教えてくれると聞いただけでホッとしてしまい
他の疑問を聞き忘れてしまいました。

従業員の過去の給与台帳や印鑑を持っていけば
大丈夫でしょうか？

ご存知の方がいらっしゃいましたら
よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。

労働保険の申告をやってみようと思っているんですが、
初めての事だったので労働局に問い合わせたところ
書き方など、教えてくれるとの事で電話を切りました。

明日、行ってみようと思うのですが
持参するもので必ず必要なものは
何でしょうか？

電話をしたときに聞けばよかったのに、
書き方を教えてくれると聞いただけでホッとしてしまい
他の疑問を聞き忘れてしまいました。

従業員の過去の給与台帳や印鑑を持っていけば
大丈夫でしょうか？

ご存知の方がいらっしゃいましたら
よろしくお願いいたします。

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基本的には、昨年４月〜今年３月までの給与・賞与に基づく賃金集計表を作っての処理となりますので、その間の賃金台帳と、会社の印鑑を持参されれば良いものと思います。
（必要ないとは思いますが、念のため、労働者名簿や出勤簿若しくはタイムカードも持参された方が、より無難とは思います。）

基本的には、昨年４月〜今年３月までの給与・賞与に基づく賃金集計表を作っての処理となりますので、その間の賃金台帳と、会社の印鑑を持参されれば良いものと思います。
（必要ないとは思いますが、念のため、労働者名簿や出勤簿若しくはタイムカードも持参された方が、より無難とは思います。）

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