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社会保険より調査実施の依頼が来ました。過去2年分を調べると言うことで気分がブルーでございます。昨年より事務を任せられるようになり、昨年の秋には税務署、次は社会保険の調査・・・任せられてから一年もしない内に色々とあるものです :-(
前書きはさて置き、社会保険の調査とは具体的にどんな事を指摘されるのでしょうか？税務署みたいにあら捜しをするのでしょうか？2年分を見たところ、一昨年の決算賞与の時に社会保険事務所へ申告してないことが分かりました。どうなるのでしょう・・？
とてもとても不安です :cry:

社会保険より調査実施の依頼が来ました。過去2年分を調べると言うことで気分がブルーでございます。昨年より事務を任せられるようになり、昨年の秋には税務署、次は社会保険の調査・・・任せられてから一年もしない内に色々とあるものです :-(
前書きはさて置き、社会保険の調査とは具体的にどんな事を指摘されるのでしょうか？税務署みたいにあら捜しをするのでしょうか？2年分を見たところ、一昨年の決算賞与の時に社会保険事務所へ申告してないことが分かりました。どうなるのでしょう・・？
とてもとても不安です :cry:

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去年やはり調査のお知らせが来ましたが、(うちは土建業なのですが）あまりに考えすぎてブルーから、どろどろの紫色に顔色が変色してしまって、当日キャンセルしました。またいつお呼びが来るかと、ドキドキしてましたが、結局今年の同じ時期にお呼びがかかりました。去年は、給与支払明細書と出勤日数と社会保険の支払金額と全部整合性を取ろうとして、出勤簿から作り直しているうちに頭が痛くなりました。うちは、作業員は、基本的に社会保険は入らないのですが、月の支払は20万円を越す人も多く、突っ込まれたらどうしようかと思ってしまいました。今年は、作業員の部分はカットした給与支払明細を用意し、この社員以外に6.7人季節労務者がいます。という説明をしたところ、それで大丈夫でした。大事なポイントは、社員の算定基礎日数の3分の2を超えていないということですよね。それがはっきり言えれば、大丈夫です。 :-D

去年やはり調査のお知らせが来ましたが、(うちは土建業なのですが）あまりに考えすぎてブルーから、どろどろの紫色に顔色が変色してしまって、当日キャンセルしました。またいつお呼びが来るかと、ドキドキしてましたが、結局今年の同じ時期にお呼びがかかりました。去年は、給与支払明細書と出勤日数と社会保険の支払金額と全部整合性を取ろうとして、出勤簿から作り直しているうちに頭が痛くなりました。うちは、作業員は、基本的に社会保険は入らないのですが、月の支払は20万円を越す人も多く、突っ込まれたらどうしようかと思ってしまいました。今年は、作業員の部分はカットした給与支払明細を用意し、この社員以外に6.7人季節労務者がいます。という説明をしたところ、それで大丈夫でした。大事なポイントは、社員の算定基礎日数の3分の2を超えていないということですよね。それがはっきり言えれば、大丈夫です。 :-D

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