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社会保険より調査実施の依頼が来ました。過去2年分を調べると言うことで気分がブルーでございます。昨年より事務を任せられるようになり、昨年の秋には税務署、次は社会保険の調査・・・任せられてから一年もしない内に色々とあるものです :-(
前書きはさて置き、社会保険の調査とは具体的にどんな事を指摘されるのでしょうか？税務署みたいにあら捜しをするのでしょうか？2年分を見たところ、一昨年の決算賞与の時に社会保険事務所へ申告してないことが分かりました。どうなるのでしょう・・？
とてもとても不安です :cry:

社会保険より調査実施の依頼が来ました。過去2年分を調べると言うことで気分がブルーでございます。昨年より事務を任せられるようになり、昨年の秋には税務署、次は社会保険の調査・・・任せられてから一年もしない内に色々とあるものです :-(
前書きはさて置き、社会保険の調査とは具体的にどんな事を指摘されるのでしょうか？税務署みたいにあら捜しをするのでしょうか？2年分を見たところ、一昨年の決算賞与の時に社会保険事務所へ申告してないことが分かりました。どうなるのでしょう・・？
とてもとても不安です :cry:

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こんにちは。

私が調査を受けた時には、社員がきちんと適正に社会保険に加入しているか、アルバイト、パートが加入条件を満たしていないか、保険料はきちんと納めているか……そんな感じだったと思います。
余り身構えなくても、書類をぱらぱらめくって、口頭でいくつか質問を受けて、それに対して答えて、おしまいという感じでした。
その社会保険事務所によって違うのかもしれませんが、「あ、もう終わり？」というような感じで。

ただ、申告漏れがあるのはいただけません。そちらは素直に告白し、どのように処理すべきか指導を受けた方が良いかと思います。あえて意図的に隠さなくてはならない理由がないのなら、何事も素直に処理していれば間違いないと思いますよ。

こんにちは。

私が調査を受けた時には、社員がきちんと適正に社会保険に加入しているか、アルバイト、パートが加入条件を満たしていないか、保険料はきちんと納めているか……そんな感じだったと思います。
余り身構えなくても、書類をぱらぱらめくって、口頭でいくつか質問を受けて、それに対して答えて、おしまいという感じでした。
その社会保険事務所によって違うのかもしれませんが、「あ、もう終わり？」というような感じで。

ただ、申告漏れがあるのはいただけません。そちらは素直に告白し、どのように処理すべきか指導を受けた方が良いかと思います。あえて意図的に隠さなくてはならない理由がないのなら、何事も素直に処理していれば間違いないと思いますよ。

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