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●年休の日数について教えて頂きたいんですが、短時間労働者の場合・・・

1.週30時間以上・・・6ヶ月10日、1年6ヶ月11日・・・・
2.週30時間未満（5日以上）・・・6ヶ月10日、1年6ヶ月11日・・
とありますが、

2.の5日以上というのは、
5ｈ×5日＝25ｈ　4.5ｈ×5日＝22.5ｈ　とかですよね。時間が短くても5日以上であればいいんでしょうか？また、7ｈ×4日＝28ｈは時間が30ｈに近くても4日なので4日のところに当てはまるのでしょうか？

●基準日について

基準日を1月1日としてあるんですが、18年12月1日採用の時、19年の休暇簿を作る場合は2年目となるんでしょうか？

よろしくお願いします。

●年休の日数について教えて頂きたいんですが、短時間労働者の場合・・・

1.週30時間以上・・・6ヶ月10日、1年6ヶ月11日・・・・
2.週30時間未満（5日以上）・・・6ヶ月10日、1年6ヶ月11日・・
とありますが、

2.の5日以上というのは、
5ｈ×5日＝25ｈ　4.5ｈ×5日＝22.5ｈ　とかですよね。時間が短くても5日以上であればいいんでしょうか？また、7ｈ×4日＝28ｈは時間が30ｈに近くても4日なので4日のところに当てはまるのでしょうか？

●基準日について

基準日を1月1日としてあるんですが、18年12月1日採用の時、19年の休暇簿を作る場合は2年目となるんでしょうか？

よろしくお願いします。

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返信ありがとうございます。
＞基準日を設定してあるのであれば新人の取り扱いについての定めも当然あると思うんですが、どうでしょうか？

探しているんですが、どこに書いてあるか見つからなくて・・・普通はどのようになっているんでしょうか？dasrechtさんの所はどのようになっていますか？教えてください。

よろしくお願いします。

返信ありがとうございます。
＞基準日を設定してあるのであれば新人の取り扱いについての定めも当然あると思うんですが、どうでしょうか？

探しているんですが、どこに書いてあるか見つからなくて・・・普通はどのようになっているんでしょうか？dasrechtさんの所はどのようになっていますか？教えてください。

よろしくお願いします。

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