経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
Re: sika-sikaさん、kaibashiraさん御世話になっています。
2007/04/05 14:48
分社をやらずに整理するのか、
分社してから整理するのかで
話が違ってくるように思います。
過程をすっとばして
私なりの結論を申し上げると、
以下のようになります。
分社前、支店としての整理
解雇が認められるか不透明。(マル2のような
論点があることも理由の一つ)
配転、退職希望者募集、いわゆる肩たたき等の
手段で進めるのが無難。
分社直後の整理
やるべきでない。
分社して数年ぐらい経過した後の整理
その時点で真に整理が必要なら
いわゆる整理解雇の四要素を参考に
進めて下さい。(マル1もこの
四要素に含まれていますが、
これなら絶対、というものはありません。
会社としてはある基準を決めたら
これが公正なんだ、と主張するのみです)
労基署等と相談しながらやるのも
確かに有用でしょう。
マル4の責任の所在等は意味がよく分かりません。
基本的に刑事が絡むわけじゃないし
民事で争えば会社対元社員になるでしょう。
心情としては社長が全責任を負う
くらいでないとダメだという気がしますが。
分社をやらずに整理するのか、
分社してから整理するのかで
話が違ってくるように思います。
過程をすっとばして
私なりの結論を申し上げると、
以下のようになります。
分社前、支店としての整理
解雇が認められるか不透明。(マル2のような
論点があることも理由の一つ)
配転、退職希望者募集、いわゆる肩たたき等の
手段で進めるのが無難。
分社直後の整理
やるべきでない。
分社して数年ぐらい経過した後の整理
その時点で真に整理が必要なら
いわゆる整理解雇の四要素を参考に
進めて下さい。(マル1もこの
四要素に含まれていますが、
これなら絶対、というものはありません。
会社としてはある基準を決めたら
これが公正なんだ、と主張するのみです)
労基署等と相談しながらやるのも
確かに有用でしょう。
マル4の責任の所在等は意味がよく分かりません。
基本的に刑事が絡むわけじゃないし
民事で争えば会社対元社員になるでしょう。
心情としては社長が全責任を負う
くらいでないとダメだという気がしますが。
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No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
---|---|---|---|
0 | 2007/03/31 10:39 | ||
1 | kaibashira | 2007/03/31 12:16 | |
2 | 2007/03/31 13:21 | ||
3 | kaibashira | 2007/03/31 15:04 | |
4 | 2007/03/31 16:15 | ||
5 | kaibashira | 2007/03/31 17:51 | |
6 | しかしか | 2007/04/01 23:35 | |
7 | kaibashira | 2007/04/01 23:57 | |
8 | 2007/04/02 10:10 | ||
9 | しかしか | 2007/04/02 14:02 | |
10 | しかしか | 2007/04/02 14:03 | |
11 | 2007/04/02 19:22 | ||
12 | kaibashira | 2007/04/03 14:32 | |
13 | 2007/04/04 08:10 | ||
14 | しかしか | 2007/04/04 08:25 | |
15 | kaibashira | 2007/04/04 09:50 | |
16 | 2007/04/04 23:27 | ||
17 | しかしか | 2007/04/05 10:10 | |
18 | kaibashira | 2007/04/05 14:48 | |
19 | 2007/04/06 08:54 | ||
20 | 2007/04/09 01:08 | ||
21 | 2007/04/09 08:43 |
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