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助け合い
経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
支店を別会社化
支店を別会社化
2007/03/31 10:39
sika-sikaさん、kaibashiraさん御世話になっています。
2007/04/04 23:27
大変お世話になっております。
引き続きですが、
社長や役員から、支店長に具体的に会社分割の話を持ち掛けると
（支店長が社長となって頑張って頂きたいと持ち掛ける）支店長が自ら、支店のリストラ強制執行へ動くような気がします。
実際、支店の取引状況や能力などから勘案して、分社化＝本社からのリストラ命令と支店長は理解（追い詰められる）すると思います。
いやな話なのですが、
成績の悪い社員の首を切る（リストラ）事についてですが。
条件で、
�＼�績の悪い社員もいるが、たまたまテリトリーの関係で売上が少ないとか、販売以外に間接業務も兼務している等で、成績が悪いから解雇の個人個人の基準。
�△修了拇垢世韻任呂覆�、他部署でも赤字部門がある為、なぜその支店だけ強制的にリストラなのか。
連続赤字や赤字額の度合いか。
�Ｅ�社には労働組合はありませんが、労使関係、労働基準監督署って言うんですか？会社側の言い分が認められる為には。
�ぅ螢好肇藜孫圓琉戮砲蓮�誰が発動して誰が承認。誰が責任者か。
人事や労務、雇用の事はなおさら分かりませんが、上記の件についても何か助言を頂けないでしょうか？
首きりってエゲツナイです、自分がその様な立場なら・・ですが。
すいませんお願い致します。
大変お世話になっております。
引き続きですが、
社長や役員から、支店長に具体的に会社分割の話を持ち掛けると
（支店長が社長となって頑張って頂きたいと持ち掛ける）支店長が自ら、支店のリストラ強制執行へ動くような気がします。
実際、支店の取引状況や能力などから勘案して、分社化＝本社からのリストラ命令と支店長は理解（追い詰められる）すると思います。
いやな話なのですが、
成績の悪い社員の首を切る（リストラ）事についてですが。
条件で、
�＼�績の悪い社員もいるが、たまたまテリトリーの関係で売上が少ないとか、販売以外に間接業務も兼務している等で、成績が悪いから解雇の個人個人の基準。
�△修了拇垢世韻任呂覆�、他部署でも赤字部門がある為、なぜその支店だけ強制的にリストラなのか。
連続赤字や赤字額の度合いか。
�Ｅ�社には労働組合はありませんが、労使関係、労働基準監督署って言うんですか？会社側の言い分が認められる為には。
�ぅ�ストラ実行の為には、誰が発動して誰が承認。誰が責任者か。
人事や労務、雇用の事はなおさら分かりませんが、上記の件についても何か助言を頂けないでしょうか？
首きりってエゲツナイです、自分がその様な立場なら・・ですが。
すいませんお願い致します。
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | 2007/03/31 10:39 | ||
| 1 | kaibashira | 2007/03/31 12:16 | |
| 2 | 2007/03/31 13:21 | ||
| 3 | kaibashira | 2007/03/31 15:04 | |
| 4 | 2007/03/31 16:15 | ||
| 5 | kaibashira | 2007/03/31 17:51 | |
| 6 | しかしか | 2007/04/01 23:35 | |
| 7 | kaibashira | 2007/04/01 23:57 | |
| 8 | 2007/04/02 10:10 | ||
| 9 | しかしか | 2007/04/02 14:02 | |
| 10 | しかしか | 2007/04/02 14:03 | |
| 11 | 2007/04/02 19:22 | ||
| 12 | kaibashira | 2007/04/03 14:32 | |
| 13 | 2007/04/04 08:10 | ||
| 14 | しかしか | 2007/04/04 08:25 | |
| 15 | kaibashira | 2007/04/04 09:50 | |
| 16 | 2007/04/04 23:27 | ||
| 17 | しかしか | 2007/04/05 10:10 | |
| 18 | kaibashira | 2007/04/05 14:48 | |
| 19 | 2007/04/06 08:54 | ||
| 20 | 2007/04/09 01:08 | ||
| 21 | 2007/04/09 08:43 |