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２月２８日に退職した人がいます。月末退職なので２月分社会保険料がかかるんですが、本人分を徴収できない事が分かりました。実は・・・
退職日は２８日ですが、実際勤務したのは２０日までです。２１日〜２８日は欠勤扱いで（年休がまだ発生していないので）、給与の支払はありません。
（給与は２０日締め２６日払いです。）
３月２６日の給与（３月分給与）で２月分社会保険料を徴収するはずだったんですが・・・
本人に電話しても出ないし、連絡を取ることが出来ず、本人から徴収するのは難しいです。
この場合どの様に、伝票処理すればよいでしょうか？事業主負担に含めようかとか思ったり・・・。ちなみに金額は22,000円くらいです。
よろしくお願いします。

２月２８日に退職した人がいます。月末退職なので２月分社会保険料がかかるんですが、本人分を徴収できない事が分かりました。実は・・・
退職日は２８日ですが、実際勤務したのは２０日までです。２１日〜２８日は欠勤扱いで（年休がまだ発生していないので）、給与の支払はありません。
（給与は２０日締め２６日払いです。）
３月２６日の給与（３月分給与）で２月分社会保険料を徴収するはずだったんですが・・・
本人に電話しても出ないし、連絡を取ることが出来ず、本人から徴収するのは難しいです。
この場合どの様に、伝票処理すればよいでしょうか？事業主負担に含めようかとか思ったり・・・。ちなみに金額は22,000円くらいです。
よろしくお願いします。

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こんにちは。

社会保険所に「資格喪失届」は既に提出したですか。
まだ提出してない場合、届けに退職日は2/20にに書けば、
2月の保険料が掛かりません。
2/28の退職だと2月の保険料徴収するが、2/27までは保険料は掛からないようです。もし今月末銀行から一旦引かれても、4月末社会保険所から返還しますよ。社会保険所からの明細（4/20）
以上、あくまでも「資格喪失届」出されていない場合。

（もし「資格喪失届」出しても、退職日をその社員来なくなった日に訂正は可能と思います、もし本当に困るなら試す必要もありますね）

こんにちは。

社会保険所に「資格喪失届」は既に提出したですか。
まだ提出してない場合、届けに退職日は2/20にに書けば、
2月の保険料が掛かりません。
2/28の退職だと2月の保険料徴収するが、2/27までは保険料は掛からないようです。もし今月末銀行から一旦引かれても、4月末社会保険所から返還しますよ。社会保険所からの明細（4/20）
以上、あくまでも「資格喪失届」出されていない場合。

（もし「資格喪失届」出しても、退職日をその社員来なくなった日に訂正は可能と思います、もし本当に困るなら試す必要もありますね）

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