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有給付与日数

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有給付与日数

2007/03/09 14:06

tcreate

積極参加

回答数:2

編集

社員の入社が頻繁にあるため有給の発生を6ヶ月超以上の場合4月1日にいっせいに付与しています。
この場合4月1日時点での勤続年数で付与日数を計算するのでしょうか?それとも休暇をとることができる翌年の3月31日時点で勤続年数を計算すべきなのでしょうか?

社員の入社が頻繁にあるため有給の発生を6ヶ月超以上の場合4月1日にいっせいに付与しています。
この場合4月1日時点での勤続年数で付与日数を計算するのでしょうか?それとも休暇をとることができる翌年の3月31日時点で勤続年数を計算すべきなのでしょうか?

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Re: 有給付与日数

2007/03/12 15:30

tcreate

積極参加

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ありがとうございました。翌年分の日数で計算すればいいのですね。
入社後6ヶ月目から3月末まで10日は付与していたのですが、次年以降は当年の4月1日で計算するよう引き継いでいてずっと疑問に思っていました。やっと納得できました。ありがとうございます。

ありがとうございました。翌年分の日数で計算すればいいのですね。
入社後6ヶ月目から3月末まで10日は付与していたのですが、次年以降は当年の4月1日で計算するよう引き継いでいてずっと疑問に思っていました。やっと納得できました。ありがとうございます。

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0 tcreate 2007/03/09 14:06
1 eco 2007/03/09 17:03
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Re: 有給付与日数
tcreate 2007/03/12 15:30