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ご存知の方、どうか教えてください。
今、現在、給与を支払う用意があるのに連絡しても、「はいわかりました。」と言いながらも取に来ない従業員がいます。
こういう場合、会社の保管期間の設定はあるのでしょうか。
何ヶ月もそのままにしておくと給与支払い義務がなくなるとか。
その場合の給与の扱い方は？

どうぞ教えてください。
よろしくお願いいたします。

ご存知の方、どうか教えてください。
今、現在、給与を支払う用意があるのに連絡しても、「はいわかりました。」と言いながらも取に来ない従業員がいます。
こういう場合、会社の保管期間の設定はあるのでしょうか。
何ヶ月もそのままにしておくと給与支払い義務がなくなるとか。
その場合の給与の扱い方は？

どうぞ教えてください。
よろしくお願いいたします。

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ご返答頂き、ありがとうございました。
2年間も保管しておくのは、かなり嫌な事ですね。
振込料金を差引くと罰則の可能性があるのもびっくりしました。
向うから郵送先を知らせてくれたら、
書留料金を差引いて送るつもりでした。

本当にありがとうございました。

ご返答頂き、ありがとうございました。
2年間も保管しておくのは、かなり嫌な事ですね。
振込料金を差引くと罰則の可能性があるのもびっくりしました。
向うから郵送先を知らせてくれたら、
書留料金を差引いて送るつもりでした。

本当にありがとうございました。

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