編集

初めて投稿させていただきます。
１つ質問がありますので、よろしくおねがいします。

先日会社の社長から
「経理のミスで社会保険料の改定を考慮せず
保険料を計算してしまっていたので、
約９万円ほど払ってもらわないといけなくなった。」
と言うようなことを言われました。

正直そんなに払わなければならないのかと思い、
どういった計算で９万という額が出てきたのか
色々と調べてみたのですがよく分かりませんでした。

どのような計算で９万円という金額が出てきたのか、
また、どのような改定があったのかお教えいただければと思います。
ちなみに私の年収は約４００万です。

よろしくおねがいします。

初めて投稿させていただきます。
１つ質問がありますので、よろしくおねがいします。

先日会社の社長から
「経理のミスで社会保険料の改定を考慮せず
保険料を計算してしまっていたので、
約９万円ほど払ってもらわないといけなくなった。」
と言うようなことを言われました。

正直そんなに払わなければならないのかと思い、
どういった計算で９万という額が出てきたのか
色々と調べてみたのですがよく分かりませんでした。

どのような計算で９万円という金額が出てきたのか、
また、どのような改定があったのかお教えいただければと思います。
ちなみに私の年収は約４００万です。

よろしくおねがいします。

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ご返信ありがとうございます。
一言に社会保険料が過少だったと言っても
いろいろとあるものなのですね・・・。
勉強不足を反省します。
kaibashiraさんのご意見を参考にさせていただくと、

・厚生年金保険料の率が引き上げられた
　（毎年9月分から前年度より引き上げられる）
　のに、被保険者負担額を上げずに徴収していた
・諸手当や現物による報酬を標準報酬に含めていない
　など、事務の誤りを社会保険事務所に指摘され、
　不足額を遡って納付させられた

この２点の可能性が高いのではと思います。
もう少し勉強して経理に明細の提示を求めてみたいと思います。

ご返信ありがとうございます。
一言に社会保険料が過少だったと言っても
いろいろとあるものなのですね・・・。
勉強不足を反省します。
kaibashiraさんのご意見を参考にさせていただくと、

・厚生年金保険料の率が引き上げられた
　（毎年9月分から前年度より引き上げられる）
　のに、被保険者負担額を上げずに徴収していた
・諸手当や現物による報酬を標準報酬に含めていない
　など、事務の誤りを社会保険事務所に指摘され、
　不足額を遡って納付させられた

この２点の可能性が高いのではと思います。
もう少し勉強して経理に明細の提示を求めてみたいと思います。

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