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はじめまして経理初心者です。
今回、退職者の給与について困っていますので、ぜひ助けて頂きたく投稿しました。
昨日、退職者が出ました。
突然の事で社長が怒り、2月に渡した出産祝金を給料日引きで取り消すと言い出しました・・・（涙）
現金で渡しているし、一度お祝いしたものを取り消すなんて・・・いいんでしょうか？
給料明細にどんな科目で控除すればいいか・・・悩んでいます。
よろしくお願いします。

はじめまして経理初心者です。
今回、退職者の給与について困っていますので、ぜひ助けて頂きたく投稿しました。
昨日、退職者が出ました。
突然の事で社長が怒り、2月に渡した出産祝金を給料日引きで取り消すと言い出しました・・・（涙）
現金で渡しているし、一度お祝いしたものを取り消すなんて・・・いいんでしょうか？
給料明細にどんな科目で控除すればいいか・・・悩んでいます。
よろしくお願いします。

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おはようございます。
返答ありがとうございます。
ただ、ワンマン経営で就業規則、雇用契約書無いんです。
作成しても、有給休暇等会社に不利益なものは認めてもらえないんです。
結果的に、労基に提出出来る書類にならなくて、諦めました。
労働法を言っても聞いてくれません。
今回の事も、給与とは関係ない事伝えたのですが、
聞いてくれなくて・・・
それで、給料から引く場合、給料明細に何て記入すればいいかわからなくて（例えば、クリーニング代等ありますよね）
教えて頂ければと思い投稿しました。

おはようございます。
返答ありがとうございます。
ただ、ワンマン経営で就業規則、雇用契約書無いんです。
作成しても、有給休暇等会社に不利益なものは認めてもらえないんです。
結果的に、労基に提出出来る書類にならなくて、諦めました。
労働法を言っても聞いてくれません。
今回の事も、給与とは関係ない事伝えたのですが、
聞いてくれなくて・・・
それで、給料から引く場合、給料明細に何て記入すればいいかわからなくて（例えば、クリーニング代等ありますよね）
教えて頂ければと思い投稿しました。

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