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はじめまして。

新卒で経理担当をして8ヶ月になります。

宜しくお願いいたします。

早速ですが、うちの会社は小さな会社なのですが売上げに対して利益が多いため3年に1度くらいの間隔で税務署の検査が入ると前任者より聞きました。

「検査」とは何を見に来るのでしょうか？

経費で落とした領収書ですか？

まったく何されるのかわからず、ビクビクしています。

そろそろ時期的に入りそうなので・・・・。

税務署の検査についてお分かりの方教えていただけると助かります。

宜しくお願いいたします。

はじめまして。

新卒で経理担当をして8ヶ月になります。

宜しくお願いいたします。

早速ですが、うちの会社は小さな会社なのですが売上げに対して利益が多いため3年に1度くらいの間隔で税務署の検査が入ると前任者より聞きました。

「検査」とは何を見に来るのでしょうか？

経費で落とした領収書ですか？

まったく何されるのかわからず、ビクビクしています。

そろそろ時期的に入りそうなので・・・・。

税務署の検査についてお分かりの方教えていただけると助かります。

宜しくお願いいたします。

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　税務調査は当社にもたまに入ります。ただあまり定期的でなく
３年から５年ぐらいのスパンで入ってきます。調査はその時々によって色々と違ってきますが、この前うちの子会社がやられたのが以下の点でした。


1　親会社と子会社の出向契約における給料負担が適正かどうか。

2　期末近辺の売上が翌期計上になっていないか。

3　固定資産の計上がしっかりとなされているか。


　まーこんな感じでした。
1の部分は結構もめました。当社の場合ですと、子会社が給料負担を指導料という形で支払っていたので、消費税課税をしていたのですが、給料負担と考えると不課税取引になるので、消費税も絡んで来て、中々に面倒でした。

　結構見解か分かれるところが色々と突っつかれますよね。
海外取引があると、更に面倒な事を色々と聞かれますよ。ちなみに今親会社のうちが国税局の調査を受けています・・・・。大変です・・・・。

　税務調査は当社にもたまに入ります。ただあまり定期的でなく
３年から５年ぐらいのスパンで入ってきます。調査はその時々によって色々と違ってきますが、この前うちの子会社がやられたのが以下の点でした。


1　親会社と子会社の出向契約における給料負担が適正かどうか。

2　期末近辺の売上が翌期計上になっていないか。

3　固定資産の計上がしっかりとなされているか。


　まーこんな感じでした。
1の部分は結構もめました。当社の場合ですと、子会社が給料負担を指導料という形で支払っていたので、消費税課税をしていたのですが、給料負担と考えると不課税取引になるので、消費税も絡んで来て、中々に面倒でした。

　結構見解か分かれるところが色々と突っつかれますよね。
海外取引があると、更に面倒な事を色々と聞かれますよ。ちなみに今親会社のうちが国税局の調査を受けています・・・・。大変です・・・・。

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