編集

お客様より50万円頂き
領収書を10万円5枚で下さいと
言われました。OKなんでしょうか？
すみませんがおしえてください。

お客様より50万円頂き
領収書を10万円5枚で下さいと
言われました。OKなんでしょうか？
すみませんがおしえてください。

編集

領収書を発行する側としては、実際に受取った金額で領収書を発行していれば問題ありません。

つまり、商品100を売上げ、代金100を受取ったのであれば、領収書は１枚でも１０枚でも１００枚でも、トータル合計が100であれば問題ないと思います。

「実際に発行した領収書の金額＝会計帳簿上の売上金額」であればよいわけです。
もしも、発行した領収書の金額と、実際に受取った代金が違うと問題があります。

例えば、代金100を受取ったのにもかかわらず、領収書150を発行してしまうと、税務署がお客さんのところに調査に行き、当店発行の金額150の領収書を資料として押収するかもしれません。
その後、もしも当店に税務署が調査に来た場合、そのお客さんに対する売上高は、当店の帳簿には100としか書かれていないわけです。

本当は150の売上げがあるにもかかわらず、帳簿上は売上を100とし、差額50を当店が隠蔽・脱税しているのではないか？と税務署に疑われる危険性があるわけです。

そういう意味では、金額欄が白紙の領収書なども、うかつに発行してはいけませんね。

領収書をいろいろな理由で金額を分けて欲しいという要望はあるかと思いますが、トータルで実際金額と一致しているのであれば、問題ないと思います。

また、あて名を変更して再発行するのも、以前発行した領収書をちゃんと回収・保存していれば問題ないでしょう。

大切なのは、当店の発行した領収書の金額の合計＝当店の帳簿の売上高　となっていればＯＫだと私は思います。

発行した領収書のトータル金額さえあっていれば、あとはそれをどうしようと相手側の勝手という感じですね。

例えば、予算管理制度を採用している会社では、Ａ予算だけでは足りないので、一部Ｂ予算を使って目的物の購入に充てる、という場合もあります。
この場合、領収書をＡ予算用と、Ｂ予算用に２枚に分けてもらわないと具合が悪いですね。

あるいは金額がいくら以下ならそこの担当責任者で決済できるが、いくら以上になると担当役員の決済印が必要になり、社内手続きがめんどくさいので領収書の金額を小さく分けて欲しいとか・・・。

そういう会社のいろいろな都合がおありでしょうから、そのくらいの融通は利かせてあげてもよいと思います。

領収書を発行する側としては、実際に受取った金額で領収書を発行していれば問題ありません。

つまり、商品100を売上げ、代金100を受取ったのであれば、領収書は１枚でも１０枚でも１００枚でも、トータル合計が100であれば問題ないと思います。

「実際に発行した領収書の金額＝会計帳簿上の売上金額」であればよいわけです。
もしも、発行した領収書の金額と、実際に受取った代金が違うと問題があります。

例えば、代金100を受取ったのにもかかわらず、領収書150を発行してしまうと、税務署がお客さんのところに調査に行き、当店発行の金額150の領収書を資料として押収するかもしれません。
その後、もしも当店に税務署が調査に来た場合、そのお客さんに対する売上高は、当店の帳簿には100としか書かれていないわけです。

本当は150の売上げがあるにもかかわらず、帳簿上は売上を100とし、差額50を当店が隠蔽・脱税しているのではないか？と税務署に疑われる危険性があるわけです。

そういう意味では、金額欄が白紙の領収書なども、うかつに発行してはいけませんね。

領収書をいろいろな理由で金額を分けて欲しいという要望はあるかと思いますが、トータルで実際金額と一致しているのであれば、問題ないと思います。

また、あて名を変更して再発行するのも、以前発行した領収書をちゃんと回収・保存していれば問題ないでしょう。

大切なのは、当店の発行した領収書の金額の合計＝当店の帳簿の売上高　となっていればＯＫだと私は思います。

発行した領収書のトータル金額さえあっていれば、あとはそれをどうしようと相手側の勝手という感じですね。

例えば、予算管理制度を採用している会社では、Ａ予算だけでは足りないので、一部Ｂ予算を使って目的物の購入に充てる、という場合もあります。
この場合、領収書をＡ予算用と、Ｂ予算用に２枚に分けてもらわないと具合が悪いですね。

あるいは金額がいくら以下ならそこの担当責任者で決済できるが、いくら以上になると担当役員の決済印が必要になり、社内手続きがめんどくさいので領収書の金額を小さく分けて欲しいとか・・・。

そういう会社のいろいろな都合がおありでしょうから、そのくらいの融通は利かせてあげてもよいと思います。

返信