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　こんにちは、いつもこちらで勉強させていただいています☆

　この度社長より「労働者派遣事業の届出」を出したいと申し付けられました。社長自身も派遣事業について良くわかっていない様子ではあるのですが、こちらにいらっしゃる方で労働者派遣事業の届出手続きを実際に行った経験がある方はいらっしゃるでしょうか？

　まだ特定労働者派遣であれば手続きが簡略な様ですが、一般労働者派遣となると要件や手続きはかなり煩雑な様で、行政書士の方にお願いしようか迷っています。私に出来る事ならそうした方が費用も節約できるし、私自身も勉強になるのでそうしたいのですが…

　そこで、もし経験者の方がいらっしゃったら、実際に一事務員の手に負える手続きであるのか、また派遣事業届を出すに当たっての注意点や「こうした方が良い」といった裏技（？）的な事もあれば教えていただきたいと思います。

　急ぎではないので、皆さまのお手すきの時にでもお力お貸し下さい☆

　こんにちは、いつもこちらで勉強させていただいています☆

　この度社長より「労働者派遣事業の届出」を出したいと申し付けられました。社長自身も派遣事業について良くわかっていない様子ではあるのですが、こちらにいらっしゃる方で労働者派遣事業の届出手続きを実際に行った経験がある方はいらっしゃるでしょうか？

　まだ特定労働者派遣であれば手続きが簡略な様ですが、一般労働者派遣となると要件や手続きはかなり煩雑な様で、行政書士の方にお願いしようか迷っています。私に出来る事ならそうした方が費用も節約できるし、私自身も勉強になるのでそうしたいのですが…

　そこで、もし経験者の方がいらっしゃったら、実際に一事務員の手に負える手続きであるのか、また派遣事業届を出すに当たっての注意点や「こうした方が良い」といった裏技（？）的な事もあれば教えていただきたいと思います。

　急ぎではないので、皆さまのお手すきの時にでもお力お貸し下さい☆

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>ちなみに定款の目的変更は必ず行わなくてはならないのでしょうか？？

一般の場合は定款の事業目的に『労働者派遣事業』の文言が入っていることが要件のはずです。
あと派遣元責任者が派遣元責任者講習を受講していることも要件ですので、一般の申請を予定していて、責任者となる方がまだ受講をされていないようでしたら都合の良い時に受講されておくと良いかと思います。

>先に特定の方を届けてしまえば後で一般の許可申請をする時少しラクなんですね〜。

特定の時に提出している書類は、一般の時には出さなくてよいものがありました。
申請用の資料をもらうと、その中に特定／一般＆本社のみ／本社および事業所、などの条件ごとに必要な書類の一覧があって、そこに特定の届をしている場合の免除についても盛り込まれていました。
申請手続きも基本的にはその一覧を見て必要なものを揃えていく、という進め方で行いました。

こんなところでしょうか。
なんか、自分のところも今度は有料職業紹介の申請をするという話が出ているので、また同じような手続きをするんだろうなー(ちょっとため息)、と思いつつ今から準備に入ります。
一緒に(？)がんばりましょう〜！

>ちなみに定款の目的変更は必ず行わなくてはならないのでしょうか？？

一般の場合は定款の事業目的に『労働者派遣事業』の文言が入っていることが要件のはずです。
あと派遣元責任者が派遣元責任者講習を受講していることも要件ですので、一般の申請を予定していて、責任者となる方がまだ受講をされていないようでしたら都合の良い時に受講されておくと良いかと思います。

>先に特定の方を届けてしまえば後で一般の許可申請をする時少しラクなんですね〜。

特定の時に提出している書類は、一般の時には出さなくてよいものがありました。
申請用の資料をもらうと、その中に特定／一般＆本社のみ／本社および事業所、などの条件ごとに必要な書類の一覧があって、そこに特定の届をしている場合の免除についても盛り込まれていました。
申請手続きも基本的にはその一覧を見て必要なものを揃えていく、という進め方で行いました。

こんなところでしょうか。
なんか、自分のところも今度は有料職業紹介の申請をするという話が出ているので、また同じような手続きをするんだろうなー(ちょっとため息)、と思いつつ今から準備に入ります。
一緒に(？)がんばりましょう〜！

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