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はじめて質問させていただきます。

ある従業員から今年の５月末で奥様が退職し専業主婦になったので扶養したいと言われ、健康保険被扶養者(異動)届を出しました。
そして１０月に第一子誕生しました。
奥様は５月まで正社員としてお勤めだったようなので、出産手当金をもらう資格があると思うのですが、このような場合はこちら側でなにかすることがあるのでしょうか？
現段階で本人から言われたわけではないのですが・・。
出産手当金受給中は扶養にはなれない、とどこかで読んだ気がするのですが、従業員が言ってきてくれないとこちらではわからないですよね。
どのようにすればよいのでしょうか？
分かりづらい部分は補足いたしますので、どうぞよろしくお願いします。

はじめて質問させていただきます。

ある従業員から今年の５月末で奥様が退職し専業主婦になったので扶養したいと言われ、健康保険被扶養者(異動)届を出しました。
そして１０月に第一子誕生しました。
奥様は５月まで正社員としてお勤めだったようなので、出産手当金をもらう資格があると思うのですが、このような場合はこちら側でなにかすることがあるのでしょうか？
現段階で本人から言われたわけではないのですが・・。
出産手当金受給中は扶養にはなれない、とどこかで読んだ気がするのですが、従業員が言ってきてくれないとこちらではわからないですよね。
どのようにすればよいのでしょうか？
分かりづらい部分は補足いたしますので、どうぞよろしくお願いします。

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yujun様、おはようございます。

＞出産手当金もらいそびれました
そうでしたか、悔やまれますね。
yujunさんのおっしゃるとおり、わかる範囲で説明しようと思います。
何度もご回答いただきありがとうございました。
また、質問することがあるかもしれませんので、そのときはどうぞよろしくお願いいたします。

なかなか実際に経験した方はいらっしゃらないようですね。
もしいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

yujun様、おはようございます。

＞出産手当金もらいそびれました
そうでしたか、悔やまれますね。
yujunさんのおっしゃるとおり、わかる範囲で説明しようと思います。
何度もご回答いただきありがとうございました。
また、質問することがあるかもしれませんので、そのときはどうぞよろしくお願いいたします。

なかなか実際に経験した方はいらっしゃらないようですね。
もしいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

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