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いつもお世話になっております。

早速ですが、得意先の従業員が定年退職されるということで、得意先の呼びかけで、お祝い会（１泊２日のバリバリ温泉旅行）が開催され、弊社の従業員が参加しました。
この時の旅行代は20，000円であり、その半額を弊社が負担しました。

弊社の簿記会計では「交際費」として処理しているのですが、税金の面で、給与課税の対象となるのかが不明です。
タックスアンサーも、奥歯に物が詰まったような解答です。

つきましては、税務上の、個人ならびに法人を含んでの対処について、ご教示お願いいたします。

いつもお世話になっております。

早速ですが、得意先の従業員が定年退職されるということで、得意先の呼びかけで、お祝い会（１泊２日のバリバリ温泉旅行）が開催され、弊社の従業員が参加しました。
この時の旅行代は20，000円であり、その半額を弊社が負担しました。

弊社の簿記会計では「交際費」として処理しているのですが、税金の面で、給与課税の対象となるのかが不明です。
タックスアンサーも、奥歯に物が詰まったような解答です。

つきましては、税務上の、個人ならびに法人を含んでの対処について、ご教示お願いいたします。

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う〜ん、悩ましい（いえ、copapaさんの事ではありませんよ）事例ですね〜。

まず、その参加について、会社の代表として参加される、という事であれば、給与課税はないものと思います。
ただ、なぜに半額を自己負担しなければならないのか、という理由は気になります。
（ただ、その支出そのものは、交際費に該当するものとは思いますが）

そうでなく、個人的なお付き合いから参加するけど、得意先の従業員でもあるから、会社が半分出してあげよう、という事であれば、やはり給与扱いになるのでは、と思います。

う〜ん、悩ましい（いえ、copapaさんの事ではありませんよ）事例ですね〜。

まず、その参加について、会社の代表として参加される、という事であれば、給与課税はないものと思います。
ただ、なぜに半額を自己負担しなければならないのか、という理由は気になります。
（ただ、その支出そのものは、交際費に該当するものとは思いますが）

そうでなく、個人的なお付き合いから参加するけど、得意先の従業員でもあるから、会社が半分出してあげよう、という事であれば、やはり給与扱いになるのでは、と思います。

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