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モラル的とは言えども
賃金が下がったときのトラブルになることを避ける為
最近では届けを出す会社も増えていると聞きますよ。
結果、従業員のほうが情報が早かったりするんですよね（苦笑）
口コミやら、ネットが使われるようになり
色んな知識が豊富になってるんですよ。
お父様の件は確認してあげてくださいね。
もし、会社が出されてない場合は
後からでも大丈夫ですから、会社にすぐに手続きをしてもらい
給付金をもらうように言ってあげて下さいね。
ま、会社は遅延理由書を書かされるでしょうが、
たいしたことないですよ。
知らなかったとか、今まで該当者がなかったからとか
理由は何とでもつけられるので。（悪いこと教えてるかな？）
長年がんばって働いたのですから
もらえるものは、もらうのは当然です！（＾＾）
その上、最近では年金も少ないですし
長いこと働いて・・・という方も増えていますしね。
できる限りもらえるものはもらいましょう！
役所というのは、とるときはしっかりとるくせに
くれるものは説明不足で、親切にこんな給付金ありますよ〜
なんて教えてくれないものです（苦）
minatch様の会社は少人数で家族的でいいですね。
今の私の会社は６５人で中間的人数ですね。
少人数は家族的である反面、それなりの問題もあるでしょうし
うちのような人数でも色々あるんですよ（苦笑）
少し脱線しましたが、
事務の仕事は従業員の数に関係なく大変な仕事だと思っています。
お互いがんばりましょうね（＾＾）
さ〜て私もまた辛い決算作業に戻ります :-(
モラル的とは言えども
賃金が下がったときのトラブルになることを避ける為
最近では届けを出す会社も増えていると聞きますよ。
結果、従業員のほうが情報が早かったりするんですよね（苦笑）
口コミやら、ネットが使われるようになり
色んな知識が豊富になってるんですよ。
お父様の件は確認してあげてくださいね。
もし、会社が出されてない場合は
後からでも大丈夫ですから、会社にすぐに手続きをしてもらい
給付金をもらうように言ってあげて下さいね。
ま、会社は遅延理由書を書かされるでしょうが、
たいしたことないですよ。
知らなかったとか、今まで該当者がなかったからとか
理由は何とでもつけられるので。（悪いこと教えてるかな？）
長年がんばって働いたのですから
もらえるものは、もらうのは当然です！（＾＾）
その上、最近では年金も少ないですし
長いこと働いて・・・という方も増えていますしね。
できる限りもらえるものはもらいましょう！
役所というのは、とるときはしっかりとるくせに
くれるものは説明不足で、親切にこんな給付金ありますよ〜
なんて教えてくれないものです（苦）
minatch様の会社は少人数で家族的でいいですね。
今の私の会社は６５人で中間的人数ですね。
少人数は家族的である反面、それなりの問題もあるでしょうし
うちのような人数でも色々あるんですよ（苦笑）
少し脱線しましたが、
事務の仕事は従業員の数に関係なく大変な仕事だと思っています。
お互いがんばりましょうね（＾＾）
さ〜て私もまた辛い決算作業に戻ります :-(
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